ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2002 г. N 724
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ И ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора Амурской области
от 18.08.2005 N 480)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской
Федерации и в целях совершенствования условий оплаты труда
работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям
государственной гражданской службы области, и осуществляющих
техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации
области (структурных подразделений администрации области),
постановляю:
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 N
480)
1. Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные к
должностям государственной гражданской службы области, и
осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации
области:
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 N
480)
а) должностные оклады согласно приложению N 1;
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 N
480)
в) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу на
условиях и в размерах, предусмотренных приложением N 2;
г) выплату премии по результатам работы (размер премии
максимальными размерами не ограничивается);
д) ежемесячного денежного поощрения;
(подпункт "д" введен постановлением губернатора Амурской области
от 18.08.2005 N 480)
е) выплату материальной помощи.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде, премий, ежемесячного
денежного поощрения и материальной помощи определяются
губернатором области, руководителями структурных подразделений
администрации области.
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 N
480)
2. При утверждении фондов оплаты труда для работников,
осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации
области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных
окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в
расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных
окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных
окладов;
(абзац введен постановлением губернатора Амурской области от
18.08.2005 N 480)
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
3. Установить работникам, обеспечивающим хозяйственное
обслуживание администрации области:
а) оклады согласно приложению N 3;
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящего постановления;
в) выплату премии по результатам работы;
г) выплату ежемесячного денежного поощрения;
(подпункт "г" введен постановлением губернатора Амурской области
от 18.08.2005 N 480)
д) выплату материальной помощи.
Условия выплаты ежемесячных надбавок, ежемесячного денежного
поощрения и премий устанавливаются губернатором области,
руководителями структурных подразделений администрации области.
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 N
480)
4. При утверждении фондов оплаты труда для работников,
обеспечивающих хозяйственное обслуживание администрации области,
сверх средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются
средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного
поощрения, премий по результатам работы, материальной помощи в
размерах, определенных пунктом 2 настоящего постановления.
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 N
480)
5. Фонды оплаты труда работников, занимающих должности, не
отнесенные к должностям государственной гражданской службы
области, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение
деятельности администрации области, формируются с учетом других
выплат, предусмотренных федеральными и областными нормативными
правовыми актами, районного коэффициента, процентной надбавки к
заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, южных районах Дальнего Востока.
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 N
480)
На материальную помощь районный коэффициент и процентная
надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, или в южных районах Дальнего Востока не начисляются.
(абзац введен постановлением губернатора Амурской области от
18.08.2005 N 480)
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2003
года.
7. Признать утратившими силу с 1 января 2003 года Постановления
Главы Администрации области от 10 октября 1997 г. N 119-к "Об
оплате труда работников, осуществляющих техническое и
хозяйственное обеспечение деятельности администрации области" и от
11 января 2000 г. N 3-к "Об упорядочении оплаты труда работников,
осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение
деятельности аппарата администрации области и структурных
подразделений администрации области".
Глава Администрации
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ
Приложение N 1
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 25 декабря 2002 г. N 724
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора Амурской области
от 18.08.2005 N 480)
-------------------------------------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад¦
¦ ¦ (руб.) ¦
+------------------------------------------------------------+-----------------+
¦1. Начальник службы эксплуатации зданий ¦2560 ¦
+------------------------------------------------------------+-----------------+
¦2. Заместитель начальника службы эксплуатации зданий ¦2110 ¦
+------------------------------------------------------------+-----------------+
¦3. Механик ¦2000 ¦
+------------------------------------------------------------+-----------------+
¦4. Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным ¦1400 ¦
¦бюро; делопроизводитель ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+-----------------+
¦5. Стенографистка I категории ¦1200 ¦
+------------------------------------------------------------+-----------------+
¦6. Заведующий: хозяйством, складом, архивом; кассир, ¦1000 ¦
¦комендант, стенографистка II категории, машинистка I ¦ ¦
¦категории, архивариус ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+-----------------+
¦7. Машинистка II категории, секретарь-машинистка, секретарь ¦800 ¦
¦руководителя ¦ ¦
L------------------------------------------------------------+------------------
Приложение N 2
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 25 декабря 2002 г. N 724
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора Амурской области
от 18.08.2005 N 480)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам,
занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной
гражданской службы области, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности администрации области, производится
дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего
право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 N
480)
При стаже работы Размер надбавки (в процентах к
месячному должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в:
абзац исключен - постановление губернатора Амурской области от
18.08.2005 N 480;
- аппарате областного Совета народных депутатов;
- структурных подразделениях администрации области, иных
государственных органах, образованных в соответствии с Уставом
области;
- федеральных органах исполнительной власти, их территориальных
органах;
- органах местного самоуправления;
- органах государственного нотариата, арбитража, суда и
прокуратуры.
2.2. Время работы по 31 декабря 1991 года:
- на выборных должностях и в аппарате органов государственной
власти и управления (Верховного Совета СССР, Верховного Совета
РСФСР, Советов народных депутатов и их исполнительных комитетов, а
также их органов управления, администраций всех уровней):
- в министерствах и ведомствах СССР, союзных автономных
республик и их органах на территории СССР;
- в Советах народного хозяйства всех уровней;
- в органах народного контроля.
2.3. Время работы в аппарате:
- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а
также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- партийных органов и комсомола всех уровней (до 14 марта 1990
года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.4. Время работы в качестве освобожденных работников
профсоюзных организаций в аппарате государственной власти.
2.5. Время обучения работников органов государственной власти в
учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение
квалификации, если они работали в этих органах до поступления на
учебу.
2.6. Время военной службы, службы в органах внутренних дел,
налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-
исполнительной системы.
2.7. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с
органами государственной власти.
III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад
работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно
одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение этой надбавки.
Если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет
наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном
отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности,
выплата новой надбавки производится после окончания отпуска,
временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение надбавки за
выслугу лет наступило в период исполнения государственных
обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с
отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем
сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных
случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок,
ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого
права и производится соответствующий перерасчет среднего
заработка.
3.3. Назначение надбавки производится на основании приказа
руководителя по представлению комиссии по установлению трудового
стажа.
3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата
производится при окончательном расчете.
IV. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается руководителем.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является
трудовая книжка.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО
ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5.1. Ответственность за несвоевременный пересмотр размера
надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые
службы.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения
размеров этой надбавки рассматриваются в установленном
законодательством порядке.
Приложение N 3
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 25 декабря 2002 г. N 724
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора Амурской области
от 18.08.2005 N 480)
-------------------------------------------------------------T--------------¬
¦ Наименование профессии ¦ Оклад (руб.) ¦
+------------------------------------------------------------+--------------+
¦1. Электромеханик по обслуживанию и ремонту счетно - ¦1443 ¦
¦вычислительных машин ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+--------------+
¦2. Водитель автомобиля ¦1110 ¦
+------------------------------------------------------------+--------------+
¦3. Кладовщик, слесарь, слесарь-сантехник, электрик ¦755 ¦
+------------------------------------------------------------+--------------+
¦4. Уборщик служебных помещений, лифтер, уборщик территорий, ¦720 ¦
¦сторож (вахтер), дворник, рабочий ¦ ¦
L------------------------------------------------------------+---------------
|
