ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2006 г. N 144
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА
ОБЛАСТИ ОТ 26 НОЯБРЯ 2003 Г. N 743
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 12
декабря 2005 г. N 1437 "О продлении срока реализации федеральной
программы "Реформирование государственной службы Российской
Федерации (2003 - 2005 годы)" на 2006 - 2007 годы" и в целях
реализации положений Федеральных законов от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ
"О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" постановляю:
1. Продлить срок действия постановления губернатора области от
26 ноября 2003 г. N 743 "О мероприятиях по реформированию
государственной службы Амурской области" на 2006 - 2007 годы.
2. Изложить комплекс мероприятий администрации Амурской области
по реформированию государственной службы области на 2004 - 2005
годы, утвержденный вышеназванным постановлением губернатора
области, в новой редакции согласно приложению к настоящему
постановлению.
И.о. губернатора
Амурской области
В.В.МАРЦЕНКО
Приложение
к постановлению
губернатора
Амурской области
от 31 марта 2006 г. N 144
КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ
НА 2006 - 2007 ГОДЫ
-----T-----------------------------------------------------T----------------T----------------------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Сроки ¦ Исполнитель ¦
¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+----------------+----------------------+
¦1. ¦Совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы области по вопросам ¦
¦ ¦реформирования государственной службы ¦
+----+-----------------------------------------------------T----------------T----------------------+
¦1.1.¦Составление перечня недостающих законов области и ¦В течение всего ¦Государственно - ¦
¦ ¦нормативных правовых актов губернатора области по ¦периода ¦правовое управление ¦
¦ ¦вопросам государственной гражданской службы области ¦ ¦аппарата губернатора ¦
+----+-----------------------------------------------------+----------------+области, управление ¦
¦1.2.¦Разработка законов и иных нормативных правовых актов ¦В течение всего ¦по вопросам ¦
¦ ¦области по вопросам: ¦периода ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦службы аппарата ¦
¦ ¦- совершенствования системы оплаты труда ¦ ¦губернатора области, ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих; ¦ ¦управление труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦администрации области ¦
¦ ¦- организации государственной службы и обеспечения ее¦ ¦ ¦
¦ ¦открытости в интересах развития гражданского общества¦ ¦ ¦
¦ ¦и укрепления государства; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- обеспечения реализации прав государственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих и их правовой и социальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦защищенности (государственных гарантий); ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- внедрения современных методов прогнозирования, ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирования, оценки, стимулирования, материально -¦ ¦ ¦
¦ ¦технического обеспечения государственной службы, ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления государственной службой ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+----------------+----------------------+
¦2. ¦Совершенствование системы подбора кадров государственной службы области и повышения ¦
¦ ¦профессионального уровня государственных гражданских служащих области ¦
+----+-----------------------------------------------------T----------------T----------------------+
¦2.1.¦Улучшение кадрового состава государственной ¦В течение всего ¦Управление по вопросам¦
¦ ¦гражданской службы области путем: ¦периода ¦государственной службы¦
¦ ¦ ¦ ¦аппарата губернатора ¦
¦ ¦- подбора квалифицированных и компетентных ¦ ¦области, структурные ¦
¦ ¦специалистов для замещения должностей государственной¦ ¦подразделения ¦
¦ ¦гражданской службы области на конкурсной основе; ¦ ¦администрации области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- обеспечения должностного (служебного) роста ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих области с учетом¦ ¦ ¦
¦ ¦их профессиональных заслуг и деловых качеств; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- формирования на конкурсной основе кадрового резерва¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих области и ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечения его эффективного использования; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- объективной оценки результатов деятельности ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих области при ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении аттестации или квалификационного экзамена;¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- повышения престижа государственной гражданской ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы области и авторитета государственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих среди населения ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+----------------+ ¦
¦2.2.¦Повышение эффективности подготовки, переподготовки и ¦В течение всего ¦ ¦
¦ ¦повышения квалификации государственных гражданских ¦периода ¦ ¦
¦ ¦служащих области путем: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организации прохождения государственными ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданскими служащими профессиональной подготовки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовки и повышения квалификации; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- создания системы непрерывного профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования государственных гражданских служащих; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- совершенствования стандартов и программ подготовки ¦ ¦ ¦
¦ ¦и профессионального развития кадрового состава ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной гражданской службы области ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+----------------+----------------------+
¦3. ¦Создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной ¦
¦ ¦гражданской службы области ¦
+----+-----------------------------------------------------T----------------T----------------------+
¦ ¦Рациональное использование материально-технических ¦ ¦Департамента ¦
¦ ¦ресурсов на государственной гражданской службе ¦ ¦архитектуры ¦
¦ ¦области, а также обеспечение надлежащих условий для ¦ ¦и строительства ¦
¦ ¦качественного исполнения государственными ¦ ¦администрации области,¦
¦ ¦гражданскими служащими своих должностных (служебных) ¦ ¦департамент ¦
¦ ¦обязанностей: ¦ ¦администрации области ¦
¦ ¦ ¦ ¦по управлению ¦
¦ ¦- анализ имеющейся материально-технической базы ¦Ноябрь 2006 г., ¦государственным ¦
¦ ¦государственной гражданской службы области ¦ноябрь 2007 г. ¦имуществом области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦финансовый департамент¦
¦ ¦- подготовка предложений по строительству, ¦Декабрь 2006 г.,¦администрации области,¦
¦ ¦реконструкции и техническому оснащению зданий и ¦декабрь 2007 г. ¦управление по ¦
¦ ¦помещений администрации области в соответствии с ¦ ¦обеспечению режима ¦
¦ ¦требованиями стандартов служебных мест ¦ ¦секретности и ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих и нормативов их ¦ ¦информационным ¦
¦ ¦размещения ¦ ¦технологиям аппарата ¦
¦ ¦ ¦ ¦губернатора области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦структурные ¦
¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦
¦ ¦ ¦ ¦администрации области ¦
+----+-----------------------------------------------------+----------------+----------------------+
¦4. ¦Создание оптимальных условий для формирования единой системы управления государственной ¦
¦ ¦службой области ¦
+----+-----------------------------------------------------T----------------T----------------------+
¦4.1.¦Разработка нормативных правовых актов по обеспечению ¦В течение всего ¦Управление по вопросам¦
¦ ¦единства системы управления государственной службой в¦периода ¦государственной службы¦
¦ ¦Амурской области ¦ ¦аппарата губернатора ¦
+----+-----------------------------------------------------+----------------+области, ¦
¦4.2.¦Координация деятельности структурных подразделений ¦В течение всего ¦государственно - ¦
¦ ¦администрации области в вопросах государственной ¦периода ¦правовое управление ¦
¦ ¦гражданской службы и кадровой политики: ¦ ¦аппарата губернатора ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦- поступление, прохождение и прекращение ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной гражданской службы области; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- проведение конкурсов на замещение вакантных ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностей государственной гражданской службы области¦ ¦ ¦
¦ ¦и формирование кадрового резерва, аттестаций и ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационных экзаменов ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+----------------+ ¦
¦4.3.¦Обеспечение взаимодействия с органами местного ¦В течение всего ¦ ¦
¦ ¦самоуправления области ¦периода ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+----------------+-----------------------
|
