МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2005 г. N 418
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ
ДОГОВОР ГОДА" И ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ
ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
И ЕЕ СОСТАВА
В соответствии с постановлениями мэра города Благовещенска от
25 января 2005 г. N 117 "Об утверждении Положения о ежегодном
конкурсе "Лучший коллективный договор года", от 29 сентября 2004
г. N 2942 "Об утверждении Положения о ежегодном смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий города
Благовещенска" постановляю:
1. Утвердить Положение о городской конкурсной комиссии по
проведению ежегодного конкурса "Лучший коллективный договор года"
и ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по
охране труда среди предприятий города Благовещенска (приложение N
1).
2. Утвердить состав городской конкурсной комиссии по проведению
ежегодного конкурса "Лучший коллективный договор года" и
ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране
труда среди предприятий города Благовещенска (приложение N 2).
3. Признать утратившим силу распоряжение мэра города
Благовещенска от 26 февраля 2004 г. N 41-р.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя мэра города Благовещенска А.И.Донца
Мэр
города Благовещенска
А.А.МИГУЛЯ
Приложение N 1
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 17 февраля 2005 г. N 418
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ГОДА" И ЕЖЕГОДНОГО
СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о городской конкурсной комиссии по проведению
ежегодного конкурса "Лучший коллективный договор года" и
ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране
труда среди предприятий города Благовещенска (далее - Положение)
определяет порядок формирования и деятельности городской
конкурсной комиссии по проведению ежегодного конкурса "Лучший
коллективный договор года" и ежегодного смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране труда среди предприятий города
Благовещенска (далее - Комиссия).
1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 11
марта 1992 г. N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях",
постановлением мэра города от 25 января 2005 г. N 117 "Об
утверждении Положения о ежегодном конкурсе "Лучший коллективный
договор года", постановлением мэра города Благовещенска от 29
сентября 2004 г. N 2942 "Об утверждении Положения о ежегодном
смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди
предприятий города Благовещенска" и настоящим Положением.
2. СОСТАВ КОМИССИИ И ОБЯЗАННОСТИ ЕЕ ЧЛЕНОВ
2.1. Состав Комиссии утверждается мэром города Благовещенска.
2.2. Председатель комиссии организует работу Комиссии, созывает
и ведет заседания Комиссии.
2.3. Техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет отдел
трудовых отношений управления экономического развития и инвестиций
городской администрации.
2.4. Секретарь комиссии оформляет протоколы заседаний Комиссии.
2.5. Члены комиссии участвуют в обсуждении и решении вопросов
повестки заседаний, а также выполняют поручения председателя в
период между заседаниями Комиссии.
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ КОМИССИИ
3.1. Рассмотрение и оценка представленных показателей состояния
и условий охраны труда предприятий города, участвующих и
претендующих на призовые места в городском смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий города
Благовещенска.
3.2. Рассмотрение и оценка коллективных договоров организаций,
участвующих и претендующих на призовые места в ежегодном конкурсе
"Лучший коллективный договор года".
3.3. Подведение итогов ежегодного смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране труда среди предприятий города
Благовещенска и ежегодного конкурса "Лучший коллективный договор
года" среди организаций муниципального образования города
Благовещенска.
3.4. Определение победителей ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий города
Благовещенска.
3.5. Определение победителей и лауреатов ежегодного конкурса
"Лучший коллективный договор года" среди организаций
муниципального образования города Благовещенска.
3.6. В случае необходимости, имеет право запрашивать
дополнительную информацию у претендентов на призовые места для
объективности оценки.
4. РЕГЛАМЕНТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
4.1. Заседания Комиссии проводятся один раз в год в сроки,
установленные Положением о ежегодном конкурсе "Лучший коллективный
договор года" и Положением о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда среди предприятий города
Благовещенска, утвержденными постановлениями мэра города
Благовещенска.
4.2. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании
присутствует не менее половины ее списочного состава.
4.3. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов
и оформляются протоколом.
Приложение N 2
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 17 февраля 2005 г. N 418
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ
ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ГОДА" И
ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
Председатель комиссии:
Донец А.И. - заместитель мэра;
секретарь комиссии
Ефимов А.М. - главный специалист отдела трудовых отношений
управления экономического развития и инвестиций;
члены комиссии:
Кузаков А.И. - начальник управления экономического развития и
инвестиций
Карманов А.Е. - начальник управления потребительского рынка
Зазуля В.И. - начальник управления жилищно-коммунального
хозяйства;
Беленко О.Д. - начальник отдела трудовых отношений управления
экономического развития и инвестиций;
Кобелев В.А. - директор муниципального предприятия "Банно -
прачечные услуги" (по согласованию)
Селянин И.Н. - главный государственный инспектор труда
государственной инспекции труда в Амурской
области (по согласованию)
|
