БЕЛОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
                            (третий созыв)
                                   
                                РЕШЕНИЕ
                     от 17 февраля 2005 г. N 71/07
                                   
          О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,
                  ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
                          ГОРОДА БЕЛОГОРСКА"
   
       Пункт 1
   
       Настоящее  Положение  устанавливает единые  принципы  и  основы
   организации  оплаты труда работников учреждений,  финансируемых  из
   городского бюджета.
       Действие  настоящего Положения распространяется  на  работников
   учреждений,   финансируемых   из  городского   бюджета   (далее   -
   учреждения).
       Действие  настоящего  Положения  не  распространяется  на  лиц,
   замещающих муниципальные должности города.
       1.  Оплата  труда работников учреждений формируется  на  основе
   следующих принципов:
       обеспечение   зависимости   величины   заработной   платы    от
   квалификации  работников,  сложности выполняемых  работ  и  условий
   труда;
       тарификация  работ  и  работников с учетом  требований  Единого
   тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,  а
   также   Единого   квалификационного   справочника   по   должностям
   руководителей,   специалистов  и  служащих,   сохранение   единства
   тарифного нормирования;
       систематизация  доплат  и  надбавок  за  выполнение  работы   в
   условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых  подходов
   к их применению;
       использование  стимулирующих выплат  за  высокие  результаты  и
   качество выполнения работ, а также премирования.
       2.    Системы    заработной    платы   работникам    учреждений
   устанавливаются  на  основе  тарифных  ставок  (окладов)  и  других
   условий.
       Тарифные  ставки  (оклады) составляют тарифные  условия  оплаты
   труда.
       К  другим  условиям оплаты труда относятся доплаты, надбавки  к
   тарифным  ставкам (окладам), премии, другие стимулирующие  выплаты,
   повышенная   оплата  труда  за  работу  в  местностях   с   особыми
   климатическими условиями.
       3.   Тарифная   система  оплаты  труда  работников   учреждений
   устанавливается  на основе Единой тарифной сетки  по  оплате  труда
   работников  учреждений, финансируемых из городского бюджета  (далее
   - Единая тарифная сетка), определенной настоящим Положением.
       Высококвалифицированным  работникам,  занятым   на   выполнении
   важных  и  ответственных  работ  (особо  важных  и  ответственных),
   устанавливаются  повышенные  ставки  (оклады)  в   соответствии   с
   перечнем,    утверждаемым    главой    муниципального    городского
   образования.
       Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах  с
   вредными  и  (или)  опасными  и  иными  особыми  условиями   труда,
   устанавливается  главой  муниципального  образования  в  повышенном
   размере    по    сравнению   с   тарифными   ставками   (окладами),
   установленными  для  различных видов работ с нормальными  условиями
   труда,  но  не  ниже  размеров,  установленных  законами  и   иными
   нормативными правовыми актами Российской Федерации.
       4.  Тарифная  ставка  (оклад) первого разряда  Единой  тарифной
   сетки  по  оплате  труда  работников учреждений,  финансируемых  из
   городского  бюджета, определяется настоящим Положением  (приложение
   N 1 не приводится).
       Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов  Единой
   тарифной  сетки  определяются исходя  из  размера  тарифной  ставки
   (оклада)  первого  разряда и межразрядных  тарифных  коэффициентов,
   установленных настоящим Положением (приложение N 1 не приводится).
       5.  Соотношение между тарифными ставками (окладами)  первого  и
   восемнадцатого  разрядов  Единой тарифной  сетки  по  оплате  труда
   работников   учреждений,  финансируемых  из   городского   бюджета,
   устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
       По  решению  главы муниципального образования для оплаты  труда
   работников учреждений может применяться иная система оплаты  труда,
   отличная от Единой тарифной сетки.
       6.  При  выполнении  работ в условиях труда,  отклоняющихся  от
   нормальных    (при   выполнении   работ   различной   квалификации,
   совмещении    профессий,    работе    за    пределами    нормальной
   продолжительности  рабочего времени, в  ночное  время,  выходные  и
   нерабочие   праздничные   дни  и  других),  работникам   учреждений
   производятся   соответствующие  доплаты  и  другие  компенсационные
   выплаты.
       Надбавки   к  тарифным  ставкам  (окладам),  премии  и   другие
   стимулирующие  выплаты  устанавливаются  работникам  учреждений  за
   результаты труда и продолжительность непрерывной работы.
       Работникам   учреждений  могут  производиться   иные   выплаты,
   предусмотренные  федеральными и областными  нормативными  правовыми
   актами.
       Порядок  и  условия применения компенсационных и  стимулирующих
   выплат   (доплат,   надбавок,  премий  и   других),   установленных
   настоящим    Положением,    определяются   главой    муниципального
   образования.
       7.  Работникам учреждений выплачиваются районный коэффициент  и
   процентная  надбавка  к  заработной плате  в  порядке  и  размерах,
   установленных  органами  государственной власти  области,  не  ниже
   предусмотренных    нормативными   правовыми    актами    Российской
   Федерации.
       8. Размеры и сроки повышения оплаты труда работникам учреждений
   определяются  решением  городского  Совета  народных  депутатов   о
   городском бюджете на очередной финансовый год.
       Вводимые  для  работников  учреждений размеры  тарифных  ставок
   (окладов)  с  учетом повышений, доплат, надбавок,  коэффициентов  и
   других  выплат  не могут быть ниже действующих на 31  декабря  2004
   года   тарифных  ставок  (окладов)  с  учетом  повышений,   доплат,
   надбавок, коэффициентов и других выплат.
   
       Пункт 2
   
       Настоящее Положение вступает в силу 1 января 2005 года.
   
       Пункт 3
   
       Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
                                                                      
                                                                 Глава
                                            муниципального образования
                                                     городского округа
                                                       город Белогорск
                                                           А.Т.ХОДУНОВ