СВОБОДНЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв)
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2004 г. N 236
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. СВОБОДНОГО
Рассмотрев обращение главы администрации города, протесты
прокурора г. Свободного от 16 декабря 2004 г. N 2316-04 и N 2317-
04, заключение постоянной комиссии по регламенту, законности,
охране общественного порядка, защите прав потребителей и
социальной защите, городской Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных
служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные
муниципальные должности местного самоуправления г. Свободного
(приложение).
2. Считать утратившими силу:
2.1. Решение Свободненского городского Совета народных
депутатов от 20 марта 2003 г. N 36 "Об утверждении Положения о
денежном содержании муниципальных служащих органов местного
самоуправления г. Свободного".
2.2. Решение Свободненского городского Совета народных
депутатов от 20 марта 2003 г. N 37 "Об утверждении Положения о
денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные
должности местного самоуправления".
2.3. Решение Свободненского городского Совета народных
депутатов от 15 мая 2003 г. N 88 "О протесте прокурора г.
Свободного от 7 мая 2003 г. N 579".
2.4. Решение Свободненского городского Совета народных
депутатов от 15 мая 2003 г. N 89 "О протесте прокурора г.
Свободного от 7 мая 2003 г. N 584".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального
опубликования и распространяет свое действие на правоотношения,
возникшие с 1 января 2004 года.
Председатель
Свободненского
городского Совета
народных депутатов
А.И.ГРЕВЦЕВ
Приложение N 1
к решению
Свободненского
городского Совета
народных депутатов
от 28 декабря 2004 г. N 236
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ДЕНЕЖНОМ
ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. СВОБОДНОГО
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Амурской области "О денежном содержании муниципальных служащих и
денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные
должности местного самоуправления Амурской области" от 9 декабря
2002 г. N 155-ОЗ и Законом Амурской области "О внесении изменений
и дополнений в Закон Амурской области "О денежном содержании
муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих
выборные муниципальные должности местного самоуправления Амурской
области" от 8 декабря 2003 г. N 273-ОЗ.
Статья 1
1. Денежное содержание муниципальных служащих муниципальной
службы органов местного самоуправления г. Свободного состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за
квалификационный разряд;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
- премий по результатам работы.
2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные
муниципальные должности органов местного самоуправления г.
Свободного, имеет установленный размер, определенный с учетом
должностного оклада, надбавок к должностному окладу за
квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы (за
сложность, напряженность и специальный режим работы), за выслугу
лет на муниципальной службе, премий по результатам работы.
3. Муниципальным служащим муниципальной службы и лицам,
замещающим выборные муниципальные должности органов местного
самоуправления г. Свободного, выплачивается материальная помощь.
4. Для определения размера денежного вознаграждения лиц,
замещающих выборные муниципальные должности местного
самоуправления:
а) классифицировать муниципальные образования по группам оплаты
труда в зависимости от численности населения, проживающего на
территории муниципального образования:
- для г. Свободного - город областного значения 11 группы по
оплате труда;
б) для определения размера должностного оклада муниципальных
служащих муниципальной службы и денежного вознаграждения лиц,
замещающих выборные муниципальные должности органов местного
самоуправления г. Свободного, установить соотношение муниципальных
должностей муниципальной службы, выборных муниципальных должностей
местного самоуправления с государственными должностями
государственной службы области, государственными должностями
области категории "А":
----------------------------T--------------------------------¬
¦ Муниципальные должности ¦ Государственные должности ¦
¦ муниципальной службы ¦ государственной службы области ¦
¦ г. Свободного ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Первый заместитель главы ¦Первый заместитель губернатора ¦
¦муниципального образования,¦области ¦
¦первый заместитель главы ¦ ¦
¦местной администрации ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Заместитель главы ¦Заместитель губернатора области ¦
¦муниципального образования,¦ ¦
¦заместитель главы местной ¦ ¦
¦администрации ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель аппарата ¦Руководитель аппарата ¦
¦(управляющий делами) ¦губернатора области ¦
¦органа местного ¦ ¦
¦самоуправления ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Начальник управления, ¦Начальник департамента, ¦
¦имеющего статус ¦начальник управления, ¦
¦юридического лица; ¦начальник инспекции ¦
¦председатель комитета, ¦ ¦
¦имеющего статус ¦ ¦
¦юридического лица; ¦ ¦
¦начальник отдела, имеющего ¦ ¦
¦статус юридического лица ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Заместитель начальника ¦Заместитель: начальника ¦
¦управления, имеющего ¦департамента, начальника ¦
¦статус юридического лица; ¦управления, начальника ¦
¦заместитель председателя ¦инспекции ¦
¦комитета, имеющего статус ¦ ¦
¦юридического лица; ¦ ¦
¦заместитель начальника ¦ ¦
¦отдела, имеющего статус ¦ ¦
¦юридического лица ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Начальник управления ¦Начальник: управления ¦
¦органа местного ¦департамента, управления ¦
¦самоуправления ¦аппарата губернатора ¦
¦ ¦области, центра управления ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Заместитель начальника ¦Заместитель начальника: ¦
¦управления органа ¦управления департамента, ¦
¦местного самоуправления ¦управления аппарата губернатора ¦
¦ ¦области, центра управления ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Начальник отдела в составе ¦Начальник отдела: аппарата ¦
¦аппарата органа местного ¦губернатора области, ¦
¦самоуправления. ¦департамента, управления, ¦
¦Начальник отдела в ¦инспекции ¦
¦составе управления, ¦ ¦
¦комитета, инспекции ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель пресс - ¦Руководитель пресс-службы ¦
¦службы (пресс-секретарь) ¦губернатора области ¦
¦выборного должностного ¦ ¦
¦лица местного ¦ ¦
¦самоуправления ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Помощник (советник) ¦Помощник (советник) председателя¦
¦выборного должностного ¦областного Совета народных ¦
¦лица местного ¦депутатов, помощник (советник) ¦
¦самоуправления ¦губернатора области ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Заместитель начальника ¦Заместитель начальника отдела: ¦
¦отдела в составе аппарата ¦аппарата губернатора области, ¦
¦органа местного ¦департамента, управления, ¦
¦самоуправления, ¦инспекции ¦
¦заместитель начальника ¦ ¦
¦отдела в составе ¦ ¦
¦управления, комитета, ¦ ¦
¦инспекции ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Начальник сектора в ¦Руководитель сектора: аппарата ¦
¦составе управления, ¦губернатора области, ¦
¦отдела, комитета ¦департамента, управления, ¦
¦ ¦инспекции ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Консультант ¦Консультант ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Ответственный секретарь ¦Главный специалист ¦
¦комиссии по делам ¦ ¦
¦несовершеннолетних и ¦ ¦
¦защите их прав, главный ¦ ¦
¦специалист ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Ведущий специалист ¦Ведущий специалист ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Специалист 1 категории ¦Специалист 1 категории ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Специалист 2 категории ¦Специалист 2 категории ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Специалист ¦Специалист ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Ведущий инспектор ¦Ведущий инспектор ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Старший инспектор ¦Старший инспектор ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦Инспектор ¦Инспектор ¦
L---------------------------+---------------------------------
----------------------------T--------------------------¬
¦ Выборные муниципальные ¦Государственные должности ¦
¦ должности местного ¦ области категории "А" ¦
¦ самоуправления ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------+
¦Глава муниципального ¦Губернатор области ¦
¦образования, глава местной ¦ ¦
¦администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Руководитель ¦Председатель областного ¦
¦представительного органа ¦Совета народных депутатов ¦
¦местного самоуправления, ¦ ¦
¦замещающий должность на ¦ ¦
¦постоянной основе ¦ ¦
+---------------------------+--------------------------+
¦Заместитель главы ¦Заместитель председателя ¦
¦муниципального образования,¦областного Совета ¦
¦избираемый из числа ¦народных депутатов ¦
¦депутатов, замещающий ¦ ¦
¦должность на постоянной ¦ ¦
¦основе, заместитель ¦ ¦
¦руководителя ¦ ¦
¦представительного органа ¦ ¦
¦местного самоуправления, ¦ ¦
¦замещающий должность на ¦ ¦
¦постоянной основе ¦ ¦
L---------------------------+---------------------------
5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности местного
самоуправления, одновременно с денежным вознаграждением
выплачивается ежемесячное денежное поощрение, учитываемое при
исчислении всех видов среднего заработка, в следующих размерах:
- для г. Свободного - 100 процентов месячного денежного
вознаграждения.
Статья 2
Размер месячного денежного вознаграждения лиц, замещающих
выборные муниципальные должности органов местного самоуправления
г. Свободного, устанавливается в зависимости от группы по оплате
труда, соотношения муниципальных и государственных должностей
области в процентном отношении к денежному вознаграждению лиц,
замещающих государственные должности области категории "А", и
составляет для:
- г. Свободного - 93%.
Статья 3
1. Муниципальным служащим муниципальной службы органов местного
самоуправления выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за
квалификационный разряд.
Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения
устанавливаются законами области в соответствии с федеральным
законодательством. Выплата надбавки производится после присвоения
квалификационного разряда;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы:
по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в
размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в
размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в
размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в
размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в
размере до 60 процентов должностного оклада;
в) до установления надбавки за квалификационный разряд и особые
условия муниципальной службы ежемесячная надбавка за сложность,
напряженность и специальный режим работы;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в следующих размерах:
-------------------------------T-------------¬
¦При стаже муниципальной службы¦ Процент ¦
+------------------------------+-------------+
¦От 1 до 5 лет ¦10 ¦
+------------------------------+-------------+
¦От 5 до 10 лет ¦15 ¦
+------------------------------+-------------+
¦От 10 до 15 лет ¦20 ¦
+------------------------------+-------------+
¦Свыше 15 лет ¦30 ¦
L------------------------------+--------------
Периоды службы (работы) муниципальной службы, включаемые в стаж
работы, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу
за выслугу лет, порядок и условия назначения этой надбавки
устанавливаются в соответствии с законом области о стаже
государственной службы области;
д) премия по результатам работы.
Премирование муниципального служащего производится по итогам
работы.
Размер премии устанавливается в процентном отношении к
должностному окладу в зависимости от личного вклада муниципального
служащего в общие результаты и максимальным размером не
ограничивается.
2. На денежное содержание и иные выплаты начисляются и
выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к
заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока. Районный
коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных
районах Дальнего Востока на материальную помощь не начисляются.
Муниципальным служащим муниципальной службы органов местного
самоуправления, имеющим ученую степень и работающим по
соответствующему профилю, может выплачиваться надбавка:
кандидату наук - в размере 10 процентов должностного оклада в
месяц;
доктору наук - в размере 20 процентов должностного оклада в
месяц.
3. Муниципальным служащим муниципальной службы органов местного
самоуправления до установления им ежемесячной надбавки за
квалификационный разряд сохраняется выплата ежемесячной надбавки
за сложность, напряженность и специальный режим работы в размерах:
- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в
размере от 180 до 230 процентов должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в
размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы -
в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в
размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - до
90 процентов должностного оклада.
Муниципальным служащим муниципальной службы органов местного
самоуправления, замещающим должности в юридических службах, в
основные служебные обязанности которых входят проведение правовой
экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и
редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве
юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, до
установления им надбавки за особые условия муниципальной службы
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы увеличивается до 50
процентов установленного размера надбавки. При выплате ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы не устанавливается.
4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия муниципальной службы,
надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы,
премии по результатам работы, материальной помощи устанавливаются
в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными
главой администрации г. Свободного и председателем городского
Совета народных депутатов в пределах своих полномочий.
5. Муниципальным служащим муниципальной службы органов местного
самоуправления могут производиться иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми
актами.
Статья 4
1. При формировании фонда оплаты труда работников органов
местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для
выплаты должностных окладов муниципальным служащим,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на
год):
- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере
четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы -
в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и
специальный режим работы - в размере восемнадцати должностных
окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе -
в размере трех должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере трех должностных
окладов;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда до установления надбавки за
квалификационный разряд и особые условия муниципальной службы
предусматривается выплата ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и специальный режим работы.
При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные
муниципальные должности местного самоуправления, сверх суммы
средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения,
предусматриваются средства на выплату (в расчете на год)
ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати месячных
денежных вознаграждений, материальной помощи в размере месячного
денежного вознаграждения.
2. Фонды оплаты труда органов местного самоуправления
формируются с учетом других выплат, предусмотренных
соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми
актами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной
плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, в южных районах Дальнего Востока.
3. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении
выборных органов местного самоуправления, органов местного
самоуправления, осуществляющих организационные исполнительно-
распорядительные функции в муниципальном образовании, и
используется в соответствии с положениями, разработанными и
утвержденными ими, на выплату премии, дополнительного поощрения,
на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие
единовременный характер.
Статья 5
Лицам, замещающим выборные муниципальные должности местного
самоуправления, кроме денежного вознаграждения и поощрения,
ежемесячно выплачиваются:
- надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, в размере 12 процентов денежного
вознаграждения в месяц;
- надбавка кандидату наук в размере 6 процентов денежного
вознаграждения в месяц;
- надбавка доктору наук в размере 12 процентов денежного
вознаграждения в месяц;
- материальная помощь в размере 8,3 процента денежного
вознаграждения в месяц.
На указанные денежные вознаграждения, поощрение и другие
выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к
заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока. Районный
коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных
районах Дальнего Востока на материальную помощь не начисляются.
Статья 6
Изменение системы оплаты труда муниципальных служащих органов
местного самоуправления и лиц, замещающих выборные муниципальные
должности местного самоуправления, осуществляется на основании
изменений и дополнений, вносимых в настоящее Положение.
Статья 7
Индексация или повышение должностных окладов муниципальных
служащих муниципальной службы органов местного самоуправления,
денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные
должности местного самоуправления, производится нормативным актом
муниципального образования в размерах и сроки, установленные
нормативными правовыми актами для государственных служащих
государственной службы области.
Статья 8
Финансирование расходов на выплату денежного содержания,
материальной помощи и иных выплат, предусмотренных федеральными и
областными нормативными правовыми актами, муниципальным служащим,
а также денежного вознаграждения, денежного поощрения,
материальной помощи и иных выплат, предусмотренных федеральными и
областными нормативными правовыми актами, лицам, замещающим
выборные муниципальные должности местного самоуправления,
осуществляется за счет средств местного бюджета.
|
