АМУРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2004 г. N 42/535
О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Рассмотрев проект закона Амурской области "Об оплате труда
работников государственных учреждений Амурской области", внесенный
в порядке законодательной инициативы губернатором области,
областной Совет народных депутатов постановляет:
1. Принять проект закона Амурской области "Об оплате труда
работников государственных учреждений Амурской области" в первом
чтении.
2. Направить указанный законопроект губернатору области, в
постоянные комиссии областного Совета народных депутатов для
внесения поправок, в прокуратуру области, Управление Министерства
юстиции Российской Федерации по Амурской области, контрольно-
счетную палату области для внесения замечаний и предложений до 5
ноября 2004 года.
3. Постоянной комиссии областного Совета народных депутатов по
бюджету, налогам и финансам совместно с постоянной комиссией
областного Совета народных депутатов по вопросам социальной
политики доработать указанный законопроект с учетом поступивших
поправок и внести его на рассмотрение областного Совета народных
депутатов во втором чтении.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Амурского
областного Совета
народных депутатов
С.И.ГОРЯНСКИЙ
ПРОЕКТ
Внесен
губернатором
Амурской области
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
___________ 2004 года
Статья 1
Действие настоящего Закона распространяется на работников
государственных учреждений Амурской области (далее - областные
учреждения), расходы на содержание которых финансируются за счет
областного бюджета Амурской области.
Действие настоящего Закона не распространяется на лиц,
замещающих государственные должности области, государственные
должности государственной службы области.
Статья 2
Оплата труда работников областных учреждений формируется на
основе следующих принципов:
обеспечение зависимости величины заработной платы от
квалификации работников, сложности выполняемых работ и условий
труда;
тарификация работ и работников с учетом требований Единого
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а
также Единого квалификационного справочника по должностям
руководителей, специалистов и служащих, сохранение единства
тарифного нормирования;
систематизация доплат и надбавок за выполнение работы в
условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов
к их применению;
использование стимулирующих выплат за высокие результаты и
качество выполнения работ, а также премирования.
Статья 3
Системы заработной платы работников областных учреждений
устанавливаются на основе тарифных ставок (окладов) и других
условий.
Тарифные ставки (оклады) составляют тарифные условия оплаты
труда.
К другим условиям оплаты труда относятся доплаты, надбавки к
тарифным ставкам (окладам), премии, другие стимулирующие выплаты,
повышенная оплата труда за работу в местностях с особыми
климатическими условиями.
Статья 4
Тарифная система оплаты труда работников областных учреждений
устанавливается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Амурской области.
Высококвалифицированным рабочим, занятым на выполнении важных и
ответственных работ (особо важных и ответственных),
устанавливаются повышенные ставки (оклады) в соответствии с
перечнем, утверждаемым губернатором области.
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
(или) опасными и иными особыми условиями труда, губернатором
области устанавливаются повышенные тарифные ставки (оклады), но не
ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами
Российской Федерации.
Специалистам областных учреждений социально-культурной сферы,
работающим на селе, а так же работникам, занятым в отдельных
государственных учреждениях, тарифные ставки (оклады),
установленные на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Амурской области, повышаются
в порядке и размерах, установленных губернатором области.
Статья 5
Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений Амурской
области устанавливается губернатором области и не может быть ниже
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законом.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Амурской области определяются исходя из размера
тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых
губернатором области межразрядных тарифных коэффициентов.
Статья 6
Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и
восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Амурской области
устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
По решению губернатора области для оплаты труда работников
областных учреждений может применяться иная система оплаты труда,
отличная от Единой тарифной сетки.
Статья 7
При выполнении работ различной квалификации, совмещении
профессий и должностей, работы за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и
нерабочие праздничные дни и в других случаях, выполнении работ в
условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам областных
учреждений производятся соответствующие доплаты и другие
компенсационные выплаты.
Надбавки к тарифным ставкам (окладам), премии и другие
стимулирующие выплаты устанавливаются работникам областных
учреждений за результаты труда и продолжительность непрерывной
работы.
Работникам областных учреждений могут производиться иные
выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными
правовыми актами.
Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих
выплат (доплат, надбавок, премий и других), установленных
настоящим Законом, определяются губернатором области.
Статья 8
Работникам областных учреждений выплачивается районный
коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в порядке и
размерах не ниже установленных нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
Статья 9
Размеры и сроки повышения оплаты труда работникам областных
учреждений определяются законами области об областном бюджете на
очередной финансовый год.
Вводимые для работников областных учреждений размеры тарифных
ставок (окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок,
коэффициентов и других выплат не могут быть ниже действующих на 31
декабря 2004 года тарифных ставок (окладов) с учетом повышений,
доплат, надбавок, коэффициентов и других выплат.
Статья 10
Органам государственной власти области привести свои
нормативные правовые акты в соответствие настоящему Закону в
течение трех месяцев со дня его вступления в силу.
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ
г. Благовещенск
____________ 2004 года
N __________
|
