АМУРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2003 г. N 31/488
О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АГРОПРОМЫШЛЕННОГО
КОМПЛЕКСА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с пунктом 5 статьи 75 Регламента Амурского
областного Совета народных депутатов областной Совет народных
депутатов постановляет:
1. Принять проект закона Амурской области "О государственной
поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса
Амурской области" в новой редакции в первом чтении.
2. Направить указанный законопроект губернатору области, в
постоянные комиссии областного Совета народных депутатов для
внесения поправок, в прокуратуру области, Управление Министерства
юстиции Российской Федерации по Амурской области, департамент
агропромышленного комплекса администрации области, Дальневосточный
аграрный университет, Амурский филиал Российской академии
менеджмента и агробизнеса для внесения замечаний и предложений до
1 ноября 2003 года.
3. Постоянной комиссии областного Совета народных депутатов по
вопросам аграрной политики, природопользованию и экологии
доработать с учетом внесенных поправок указанный законопроект и
внести его на заседание областного Совета народных депутатов.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Амурского
областного Совета
народных депутатов
С.И.ГОРЯНСКИЙ
ПРОЕКТ
Новая редакция
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
___________ 2003 года
Настоящий Закон разработан в целях реализации государственной
поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса
области.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие основные
понятия:
сельскохозяйственная организация - юридическое лицо любой
организационно-правовой формы, занимающееся выращиванием
(производство, производство и переработка) сельскохозяйственной
продукции;
руководитель сельскохозяйственной организации - лицо,
возглавляющее исполнительный орган управления сельскохозяйственной
организации;
молодой специалист - лицо, получившее соответствующее
профессиональное образование и поступившее на работу в
сельскохозяйственную организацию в течение трех месяцев после
окончания учебного заведения либо после службы в рядах Вооруженных
Сил Российской Федерации;
кадровый потенциал - совокупность всех руководителей и
специалистов агропромышленного комплекса области;
агропромышленный комплекс - совокупность предприятий и
организаций, занятых производством, производством и переработкой,
хранением и реализацией сельскохозяйственной продукции, а также
обслуживанием сельскохозяйственных организаций.
Статья 2. Основные меры государственной поддержки кадрового
потенциала агропромышленного комплекса области
К основным мерам государственной поддержки кадрового потенциала
агропромышленного комплекса области относятся:
1) подготовка руководителей и специалистов с высоким уровнем
профессиональной компетентности, управленческой культуры,
психологической устойчивости, способных обеспечить результативную
работу в новых условиях;
2) моральное и материальное стимулирование руководителей и
специалистов сельскохозяйственных организаций, обеспечивающих
высокую эффективность производства, переработки и реализации
продукции;
3) привлечение сельской молодежи в образовательные учреждения
сельскохозяйственного профиля области, оказание им помощи в
трудоустройстве на контрактной основе;
4) содействие развитию научно-технического и кадрового
сотрудничества между сельскохозяйственными организациями и
образовательными учреждениями сельскохозяйственного профиля
области;
5) создание условий для привлечения инвестиций в социальную
сферу села, предоставление в соответствии с законодательством
налоговых и иных льгот инвесторам, вкладывающим средства в
развитие кадрового потенциала агропромышленного комплекса области.
Статья 3. Целевая контрактная подготовка специалистов для
агропромышленного комплекса области
Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием для агропромышленного комплекса
осуществляется в образовательных учреждениях сельскохозяйственного
профиля в соответствии с законодательством.
Финансирование расходов, связанных с целевой контрактной
подготовкой специалистов для агропромышленного комплекса области,
осуществляется за счет средств федерального бюджета, областного
бюджета в пределах ассигнований, предусматриваемых в бюджетах на
соответствующий год, а также за счет других источников.
Финансирование расходов, предусмотренных настоящей статьей за
счет областного бюджета, осуществляется в порядке, утверждаемом
губернатором области.
Конкретные условия целевой контрактной подготовки
устанавливаются контрактами, заключаемыми между студентом и
образовательным учреждением, между студентом и работодателем.
Статья 4. Переподготовка и повышение квалификации кадров
агропромышленного комплекса области
Департамент агропромышленного комплекса администрации области
организует на базе образовательных учреждений
сельскохозяйственного профиля переподготовку и повышение
квалификации руководителей и специалистов агропромышленного
комплекса и обучение резерва кадров на замещение вакантной
должности.
Срок обучения устанавливается:
для переподготовки и повышения квалификации - не менее 14 дней;
для резерва кадров на замещение вакантной должности - 3,5
месяца.
Финансирование расходов, связанных с переподготовкой и
повышением квалификации и обучением резерва кадров, осуществляется
за счет средств областного бюджета в пределах ассигнований,
предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий год, а
также за счет других источников.
Программы обучения формируются образовательными учреждениями
области в соответствии с законодательством и согласовываются с
департаментом агропромышленного комплекса администрации области.
Статья 5. Материальное обеспечение молодых специалистов при
поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию
Молодым специалистам при поступлении на работу в
сельскохозяйственную организацию при условии заключения трудового
договора (контракта) на срок не менее 5 лет за счет средств
областного бюджета осуществляется единовременная выплата в сумме
двадцати минимальных размеров оплаты труда.
Статья 6. Обеспечение жильем руководителей и молодых
специалистов сельскохозяйственных организаций
Руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному
(назначенному по представлению департамента агропромышленного
комплекса администрации области) в установленном порядке, или
молодому специалисту при поступлении на работу в
сельскохозяйственную организацию из средств областного бюджета
выделяется срочная обеспеченная гарантией беспроцентная целевая
ссуда на строительство или покупку жилого дома с надворными
постройками в границах землепользования данной
сельскохозяйственной организации.
Основанием для выделения ссуды является заключение трудового
договора (контракта) между руководителем или молодым специалистом
и сельскохозяйственной организацией на срок не менее 5 лет, а
также договора о предоставлении ссуды между руководителем или
молодым специалистом и соответствующим органом исполнительной
власти Амурской области.
Величина подлежащей возврату суммы уменьшается на 50 процентов
по истечении 5 лет непрерывной работы в сельскохозяйственной
организации:
для руководителей - при условии увеличения объемов реализации
сельскохозяйственной продукции;
для молодых специалистов - при условии добросовестного
исполнения своих трудовых обязанностей.
Статья 7. Формирование резерва руководящих кадров
агропромышленного комплекса области
Администрация области в лице департамента агропромышленного
комплекса формирует резерв руководящих кадров агропромышленного
комплекса.
База данных о специалистах, зачисленных в резерв руководящих
кадров агропромышленного комплекса области, обновляется регулярно.
Положение о резерве руководящих кадров агропромышленного
комплекса области утверждается губернатором области.
Статья 8. Порядок и сроки финансирования
Порядок, сроки и дополнительные условия финансирования
расходов, предусмотренных настоящим Законом, устанавливаются
нормативными правовыми актами администрации области.
Сроки финансирования расходов, предусмотренных настоящим
Законом, определяются поэтапно до 2005 года включительно.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года.
Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ
г. Благовещенск
__________ 2003 года
N ________
|
