5 июля 2002 года 112-ОЗ
-------------------------------------------------------------------
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И
ОХРАНЫ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2002 - 2005
ГОДЫ"
Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
27 июня 2002 года
(с изм., внесенными Законом Амурской области
от 28.12.2004 N 398-ОЗ)
Статья 1
Утвердить областную целевую программу "Улучшение условий и
охраны труда в Амурской области на 2002 - 2005 годы" (приложение).
Статья 2
Главе Администрации области при формировании областного бюджета
на очередной финансовый год предусматривать выделение средств на
реализацию мероприятий областной целевой программы "Улучшение
условий и охраны труда в Амурской области на 2002 - 2005 годы".
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после
дня его первого официального опубликования.
Глава Администрации
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ
г. Благовещенск
5 июля 2002 года
N 112-ОЗ
Приложение
к Закону
Амурской области
от 5 июля 2002 г. N 112-ОЗ
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И
ОХРАНЫ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2002 - 2005
ГОДЫ"
ПАСПОРТ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦Наименование программы¦Областная целевая программа "Улучшение ¦
¦ ¦условий и охраны труда в Амурской области¦
¦ ¦на 2002 - 2005 годы" ¦
¦ ¦ ¦
¦Основание для ¦Ст. 6 Федерального закона "Об основах ¦
¦разработки программы ¦охраны труда в Российской Федерации" и ¦
¦ ¦ст. 8 Закона Амурской области "Об охране ¦
¦ ¦труда в Амурской области" ¦
¦ ¦ ¦
¦Государственный ¦Администрация области ¦
¦заказчик программы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Основные разработчики ¦Управление труда Администрации области ¦
¦программы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Основные исполнители ¦Управление труда Администрации области; ¦
¦программы ¦структурные подразделения Администрации ¦
¦ ¦области; органы надзора и контроля за ¦
¦ ¦охраной труда; предприятия области ¦
¦ ¦ ¦
¦Цель и основные задачи¦Разработка комплекса взаимосвязанных мер ¦
¦программы ¦правового, социально-экономического, ¦
¦ ¦медико-биологического, технического, ¦
¦ ¦организационного и учебного характера, ¦
¦ ¦направленных на реализацию ¦
¦ ¦государственной политики в сфере охраны ¦
¦ ¦труда. Разработка и создание ¦
¦ ¦нормативно-правовой основы для ¦
¦ ¦обеспечения реализации Федерального ¦
¦ ¦закона "Об основах охраны труда в ¦
¦ ¦Российской Федерации" и Закона Амурской ¦
¦ ¦области "Об охране труда в Амурской ¦
¦ ¦области". Создание территориальной ¦
¦ ¦целевой системы обучения, подготовки и ¦
¦ ¦аттестации кадров по охране труда. ¦
¦ ¦Обеспечение взаимодействия ¦
¦ ¦законодательных и исполнительных органов ¦
¦ ¦государственной власти (в том числе ¦
¦ ¦органов надзора и контроля за охраной ¦
¦ ¦труда по Амурской области), общественных ¦
¦ ¦организаций, работодателей в решении ¦
¦ ¦задач улучшения условий и охраны труда на¦
¦ ¦предприятиях области ¦
¦ ¦ ¦
¦Срок реализации ¦2002 - 2005 годы ¦
¦программы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Перечень основных ¦Разработка и принятие закона Амурской ¦
¦мероприятий ¦области "О наделении органов местного ¦
¦ ¦самоуправления отдельными ¦
¦ ¦государственными полномочиями области в ¦
¦ ¦сфере охраны труда на территории Амурской¦
¦ ¦области". Разработка отраслевых и ¦
¦ ¦территориальных программ улучшения ¦
¦ ¦условий и охраны труда, обеспечение их ¦
¦ ¦материально-техническими и финансовыми ¦
¦ ¦ресурсами на 2002 - 2005 годы. Подготовка¦
¦ ¦врачей лечебно-профилактических ¦
¦ ¦учреждений по профпатологии и проведению ¦
¦ ¦медосмотров на базе факультета ¦
¦ ¦усовершенствования врачей АГМА. Внедрение¦
¦ ¦в учебных центрах охраны труда области ¦
¦ ¦модульной системы обучения и проверки ¦
¦ ¦знаний по охране труда руководителей и ¦
¦ ¦специалистов. Внедрение Российской ¦
¦ ¦информационной системы охраны труда ¦
¦ ¦(РИСОТ) ¦
¦ ¦ ¦
¦Объемы и источники ¦Областной бюджет в объеме 813 тыс. рублей¦
¦финансирования ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Ожидаемые конечные ¦Сокращение числа несчастных случаев и ¦
¦результаты реализации ¦профессиональных заболеваний на ¦
¦программы ¦производстве, общей заболеваемости ¦
¦ ¦работников, сокращение на этой основе ¦
¦ ¦расходов организаций и сохранение ¦
¦ ¦здоровья работников ¦
¦ ¦ ¦
¦Контроль за ¦Контроль в установленном порядке ¦
¦исполнением ¦осуществляют Администрация области, ¦
¦мероприятий программы ¦органы надзора и контроля за охраной ¦
¦ ¦труда ¦
L----------------------+------------------------------------------
1. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Становление рыночных отношений, экономическая и социальная
нестабильность резко обострили вопросы соблюдения конституционных
прав граждан на безопасные условия труда и социальной защиты в
случаях получения травм и профессиональных заболеваний. Следует
признать, что обеспечение охраны труда на производстве в настоящее
время является достаточно острой социально-экономической
проблемой.
В течение последних пяти лет на крупных и средних предприятиях
производственных отраслей экономики области, а именно: в
промышленности, строительстве, транспорте и связи, удельный вес
работников, занятых в производстве с неблагоприятными условиями
труда и пользующихся льготами и компенсациями, оставался
практически неизменным и на конец 2000 года был равен 43%. В
зависимости от отрасли народного хозяйства право на отдельные виды
льгот и компенсаций имел каждый четвертый, а в отдельных случаях -
каждый второй работник.
В 2000 году наиболее значительный удельный вес работников,
занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам,
наблюдался в деревообрабатывающей промышленности (43%),
машиностроении и металлообработке (31%), электроэнергетике (28%).
Отмечается рост числа лиц, получающих льготные пенсии за работу
в неблагоприятных условиях труда. За последние три года рост
составляет примерно 5% ежегодно.
Неблагоприятные условия труда, недостатки в обеспечении
работающих защитными средствами способствовали развитию
профессиональных заболеваний. В 2000 году профессиональные
заболевания подтверждены у 1053 работников (в 1999 году - 961).
Впервые выявлены профзаболевания у 103 человек (в 1999 году - 75).
В 2000 году наибольшее число профбольных диагностировано в
угольной промышленности (ОАО "Дальвостуголь").
Уровень производственного травматизма в области в 2000 году в
расчете на 1000 работающих составил 6,4 человека, в том числе со
смертельным исходом 0,187; в 1999 году - соответственно 4,9 и
0,245. В Российской Федерации число пострадавших на производстве в
расчете на 1000 работающих в 2000 году составило 5,1 человека, из
них число погибших в расчете на 1000 работающих 0,149.
Значителен уровень тяжести последствий производственного
травматизма, что находит отражение в средней продолжительности
временной нетрудоспособности пострадавших, составившей в 2000 году
27,1 дня.
В 2000 году наиболее высокий уровень производственного
травматизма отмечался на предприятиях лесозаготовительной,
деревообрабатывающей, мясной и молочной промышленности (16 человек
в расчете на 1000 работающих), мукомольно-крупяной и комбикормовой
промышленности (21), сельского хозяйства (11), строительства (9).
Среди территорий высокий уровень травматизма в 2000 году имел
место в г. Зее, Тамбовском, Константиновском, Ромненском и
Благовещенском районах, где он превышал средний показатель по
области более чем в 2 раза.
На протяжении последних трех лет наибольшее количество травм со
смертельным исходом имело место на промышленных предприятиях (38%
от общего количества смертельных травм по области), транспорта
(1О%), жилищно-коммунального хозяйства (1О%), сельского хозяйства
(16%), строительства (10%).
В 2000 году из 36 человек, погибших на производстве, 14 человек
смертельно травмированы на предприятиях промышленности, 1 - на
предприятиях ЖКХ, 3 - на транспорте, 10 - в сельском хозяйстве, 5
- в строительстве.
В 2000 году наиболее высокий уровень травматизма со смертельным
исходом, превышающий среднеобластной показатель более чем в 2
раза, среди территорий зарегистрирован в Архаринском, Белогорском,
Ивановском, Селемджинском, Мазановском, Октябрьском,
Магдагачинском, Сковородинском, Тындинском районах, г. Зее.
Многие предприятия сократили ассигнования на мероприятия по
охране труда. В 2000 году эти затраты составили 602 рубля на
человека.
Принижена значимость разделов по охране труда в коллективных
договорах и в соглашениях.
Сложившееся положение с условиями и охраной труда обусловлено
прежде всего низким уровнем технической оснащенности многих
производств, применением устаревших технологий, изношенностью
машин, механизмов, оборудования и других основных производственных
фондов. В целом по промышленности амортизационный износ основного
оборудования составляет 40%, в том числе на предприятиях
энергетики - 35%, угольной промышленности - до 46%, сельского
хозяйства - 45%. Недостаточно обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты. Если средствами защиты от загрязнений
работники обеспечены в среднем на 80%, то средствами защиты от
воздействия опасных производственных факторов - на 35%.
Наряду с техническими причинами, устранение которых требует
значительных финансовых средств, решение многих проблем по охране
труда сдерживается недостатками законодательной и нормативной
базы, незавершенностью формирования государственной системы
управления охраной труда, причинами организационного характера, в
том числе низкой квалификацией административно-технических
руководителей производства, недостаточной профессиональной
подготовленностью работников, низкой технологической и трудовой
дисциплиной, слабым знанием основ законодательства об охране
труда, норм и правил техники безопасности как руководителями и
специалистами, так и работниками предприятий.
Не отработан экономический механизм, побуждающий работодателей
принимать более эффективные меры по обеспечению здоровых и
безопасных условий труда.
Недостаточно занимаются вопросами охраны труда и органы
местного самоуправления. В 4 рай (гор) администрациях не созданы
межведомственные комиссии по охране труда, в 9 не введены
должности специалистов по охране труда.
Следует предусмотреть повышение роли органов местного
самоуправления в создании региональной системы безопасности труда
и государственного управления охраной труда в области.
Фактическое состояние производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости на предприятиях области
обуславливает необходимость разработки и осуществления
региональной программы улучшения условий и охраны труда.
2. ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
Цель программы - разработать комплекс взаимосвязанных мер
правового, социально-экономического, медико-биологического,
технического, организационного и учебного характера, направленных
на реализацию государственной политики в сфере охраны труда.
3. ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Задачами программы являются:
разработка и создание нормативно-правовой основы для
обеспечения реализации Федерального закона "Об основах охраны
труда в Российской Федерации" и Закона Амурской области "Об охране
труда в Амурской области";
создание организационно-технических условий, включая разработку
системы государственного управления охраной труда;
содействие проведению санитарно-гигиенических и лечебно-
профилактических мероприятий по предупреждению и ограничению
воздействия на работников вредных производственных факторов;
создание территориальной целевой системы обучения, подготовки и
аттестации кадров по охране труда;
создание информационно-аналитического и научного обеспечения
для широкой информированности работников и общественности о
состоянии условий и охраны труда;
обеспечение взаимодействия законодательных и исполнительных
органов государственной власти (в том числе органов надзора и
контроля за охраной труда по Амурской области), общественных
организаций, работодателей в решении задач улучшения условий и
охраны труда на предприятиях области.
4. СРОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Срок реализации - 2002 - 2005 годы.
По основным мероприятиям:
1. Разработка и принятие закона Амурской области "О наделении
органов местного самоуправления отдельными государственными
полномочиями области в сфере охраны труда на территории Амурской
области" - 2002 год.
2. Разработка отраслевых и территориальных программ улучшения
условий и охраны труда, обеспечение их материально-техническими и
финансовыми ресурсами на 2002 - 2005 годы - 2002 год.
3. Подготовка врачей лечебно-профилактических учреждений по
профпатологии и по проведению медосмотров на базе факультета
усовершенствования врачей АГМА - 2002 год.
4. Внедрение в учебных центрах охраны труда области модульной
системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и
специалистов - 2002 - 2005 годы.
5. Внедрение Российской информационной системы охраны труда
(РИСОТ) - 2002 - 2005 годы.
5. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ С УКАЗАНИЕМ
ПРИОРИТЕТНЫХ
РАЗДЕЛ 1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ ПРАВОВОЙ БАЗЫ
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
Важнейшим направлением региональной политики по обеспечению
безопасных условий труда является создание развитой нормативной
правовой базы.
Данный раздел программы направлен на дальнейшее развитие
системы нормативного правового обеспечения условий и охраны труда
в организациях области.
Работу по нормативному правовому обеспечению охраны труда
предусматривается проводить по двум направлениям.
Первое - разработка предложений по совершенствованию
нормативной правовой базы с целью усиления государственных
гарантий по охране труда на федеральном уровне.
Второе - разработка региональных нормативных правовых актов,
регламентирующих условия и охрану труда в организациях области и
утверждаемых на уровне Администрации области или областного Совета
народных депутатов.
Приоритетными программными мероприятиями раздела являются:
разработка предложений по совершенствованию Федерального закона
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний";
разработка и принятие закона Амурской области "О наделении
органов местного самоуправления отдельными государственными
полномочиями области в сфере охраны труда на территории Амурской
области";
разработка и утверждение постановлением Главы Администрации
области положения о системе управления охраной труда на территории
области.
РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Для организационного обеспечения охраны труда в программе
предусмотрены следующие приоритетные мероприятия:
разработка отраслевых и территориальных программ улучшения
условий и охраны труда, обеспечение их материально-техническими и
финансовыми ресурсами на 2002 - 2005 годы;
формирование и эффективная работа межведомственных комиссий по
охране труда при органах местного самоуправления городов и районов
области;
комплексные проверки соблюдения законодательства об охране
труда организациями, расположенными в муниципальных образованиях
области, особенно соблюдение законов об охране труда женщин и лиц
моложе 18 лет.
РАЗДЕЛ 3. ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Приоритетные мероприятия раздела:
организация государственного надзора за состоянием системы
стандартов безопасности труда (ССБТ) на ОАО "Судостроительный
завод им. Октябрьской революции", ОАО "Бурея-кран", ОАО
"Амурдормаш" и ряде других предприятий;
организация работы (по отдельному графику) по доведению
разрабатываемых машин и механизмов для предприятий
агропромышленного комплекса до требований стандартов безопасности.
РАЗДЕЛ 4. САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКОЕ И
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ОХРАНЫ ТРУДА
Приоритетные мероприятия раздела:
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
оценка качества предварительных и периодических медицинских
осмотров лиц, работающих на производстве с вредными или опасными
условиями труда.
РАЗДЕЛ 5. ОБУЧЕНИЕ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Для улучшения организации обучения, информационного обеспечения
охраны труда в программе предусматриваются следующие приоритетные
мероприятия:
подготовка врачей лечебно-профилактических учреждений по
профпатологии и по проведению медосмотров на базе факультета
усовершенствования врачей АГМА;
внедрение в учебных центрах охраны труда области модульной
системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и
специалистов.
РАЗДЕЛ 6. ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ОХРАНЫ ТРУДА
Приоритетные мероприятия раздела:
внедрение Российской информационной системы охраны труда
(РИСОТ);
организация постоянно действующей выставки нормативных правовых
актов по охране труда и средств индивидуальной защиты.
РАЗДЕЛ 7. НАУЧНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Программой предусматривается использование научного потенциала
в решении задач профилактики и предупреждения профессиональных
заболеваний.
6. ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПО КОТОРЫМ БУДЕТ
ОЦЕНИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ПРОГРАММЫ И ЕЕ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ
Критерии: снижение производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости; уменьшение расходов на
компенсацию потерь здоровья в результате производственной
деятельности, уменьшение расходов на выплату льгот и компенсаций.
Показатели: уровень производственного травматизма;
среднегодовой уровень профессиональной заболеваемости;
интегральный показатель профессионального риска; интегральный
показатель льгот и компенсаций.
В результате реализации программы будет создана территориальная
система государственного управления охраной труда, нормативно-
правовая база улучшения охраны труда и здоровья работников.
Внедрение технических и санитарно-гигиенических мероприятий будет
способствовать приведению эксплуатируемого оборудования, зданий,
сооружений и технологических процессов в соответствие с
требованиями стандартов. Осуществление лечебно-профилактических
мероприятий позволит вывести профилактику профессиональных
заболеваний на более высокий качественный уровень. Весь комплекс
мероприятий программы обеспечит снижение производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости и уменьшит расходы
по компенсации потерь здоровья в результате производственной
деятельности.
7. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Финансирование программы осуществляется из областного бюджета в
размере 813 тыс. рублей. В том числе по годам:
2002 год - 328 тыс. рублей;
2003 год - 165 тыс. рублей;
2004 год - 160 тыс. рублей;
2005 год - 160 тыс. рублей.
Порядок бюджетного финансирования - ежегодное включение
финансовых затрат на мероприятия программы в бюджет области.
Ответственные за финансовое обеспечение - финансовый
департамент, управление труда Администрации области.
8. ДАННЫЕ О ЗАКАЗЧИКЕ, ОБ ОТВЕТСТВЕННОМ ЗА ИСПОЛНЕНИЕ
ПРОГРАММЫ
Заказчик программы - Администрация области.
Ответственный за исполнение программы - управление труда
Администрации области.
9. ДАННЫЕ О РАЗРАБОТЧИКЕ
Разработчики программы:
управление труда Администрации области;
Амурская областная клиническая больница;
государственная инспекция труда по Амурской области;
комитет по здравоохранению Администрации области;
совет федерации профсоюзов области;
центр санэпиднадзора в области.
10. ДАННЫЕ ОБ ИСПОЛНИТЕЛЯХ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
Исполнители программы:
управление труда Администрации области;
Амурская государственная медицинская академия;
Амурская машиноиспытательная станция;
Амурская областная клиническая больница;
Амурский государственный университет;
Амурский областной комитет государственной статистики;
Амурский центр стандартизации, метрологии и сертификации;
Дальневосточный научно-исследовательский и проектно-
технологический институт электрификации и механизации сельского
хозяйства;
Дальневосточный научный центр физиологии и патологии дыхания
Сибирского отделения Академии медицинских наук;
комитеты и управления Администрации области;
лечебно-профилактические учреждения;
лицензионные органы;
межведомственная комиссия по охране труда при Администрации
области;
органы надзора и контроля за охраной труда;
совет федерации профсоюзов области;
учебные центры охраны труда;
учебный информационно-методический центр труда;
центральные районные больницы;
предприятия области.
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ НА 2002 - 2005 ГОДЫ
----T----------------------T----------T---------------T--------------T-------------------T-------------------¬
¦N ¦Мероприятия ¦Сроки ¦Объем ¦Источники ¦Финансирование по ¦Исполнители ¦
¦п/п¦ ¦проведения¦финансирования,¦финансирования¦годам ¦ ¦
¦ ¦ ¦работ ¦тыс. руб. ¦ +----T----T----T----+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2002¦2003¦2004¦2005¦ ¦
+---+----------------------+----------+---------------+--------------+----+----+----+----+-------------------+
¦1. Мероприятия по нормативно-правовому обеспечению охраны труда ¦
+---T----------------------T----------T---------------T--------------T----T----T----T----T-------------------+
¦1. ¦Разработка предложений¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦по совершенствованию ¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦нормативно-правовой ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦базы федерального ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межведомственная ¦
¦ ¦уровня по вопросам ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссия по охране ¦
¦ ¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда при ¦
¦ ¦о внесении изменений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦дополнений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, комитеты и¦
¦ ¦Федеральный закон "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦
¦ ¦основах охраны труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦Российской Федерации";¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦о внесении изменений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федеральный закон "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальном страховании¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваний"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о совершенствовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦статистической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетности по охране и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гигиене труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о разработке системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стандартов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Подготовка проектов ¦2002 г. ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦законов Амурской ¦ ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦области: ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦"О наделении органов ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местного ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдельными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полномочиями в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территории Амурской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"О внесении изменений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в Закон Амурской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области "Об охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в Амурской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Разработка проектов ¦ ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлений ¦ ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(распоряжений) Главы ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Администрации области ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦об утверждении ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦положений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территории области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политики в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о системе управления ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦охраной труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦территории области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о примерном положении ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦о службе охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦(специалистах - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦экспертах по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и охране труда) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органах местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦об областной ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦аттестационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦комиссии по проверке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦знаний по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о трехуровневой ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦системе обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦проверки знаний по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о проведении ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦периодического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦трехступенчатого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦контроля состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны и условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о проведении ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦ежемесячных единых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦дней охраны труда во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦всех организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о проведении конкурса ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦на лучшую студенческую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦работу по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о проведении конкурса ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦на лучшую организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦работы по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦среди городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районов области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о проведении конкурса ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦на лучшую организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦работы по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦среди предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о перечне видов ¦2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Лицензионные ¦
¦ ¦деятельности, при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы, органы ¦
¦ ¦лицензировании которых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора и контроля ¦
¦ ¦обязательно заключение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за охраной труда, ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление труда ¦
¦ ¦экспертизы условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦труда по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦Подготовка ¦2002 г. ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦нормативного акта по ¦ ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦организации аттестации¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦рабочих мест на ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях области с¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наиболее опасными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вредными факторами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+---------------+--------------+----+----+----+----+-------------------+
¦2. Мероприятия по организационному обеспечению охраны труда ¦
+---T----------------------T----------T---------------T--------------T----T----T----T----T-------------------+
¦1. ¦Разработка отраслевых ¦2002 г., ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет ЖКХ, ¦
¦ ¦и территориальных ¦I ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агропомышленный ¦
¦ ¦программ улучшения ¦полугодие ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет, комитет по¦
¦ ¦условий и охраны ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности, ¦
¦ ¦труда, ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорту и связи ¦
¦ ¦предусматривающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦обеспечение их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦материально - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техническими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовыми ресурсами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 2002 - 2005 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Формирование ¦2002 г. ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦межведомственных ¦ ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦комиссий по охране ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦труда при всех органах¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местного ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Совместные с органами ¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦надзора и контроля за ¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦охраной труда проверки¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, органы ¦
¦ ¦соблюдения ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора контроля за¦
¦ ¦законодательства об ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраной труда, ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совет федерации ¦
¦ ¦организациями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов области ¦
¦ ¦расположенными в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованиях области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с особенным вниманием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда женщин и лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦Постоянное ¦2002 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦предусматривание ¦2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦требований условий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, члены ¦
¦ ¦охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трехсторонней ¦
¦ ¦документах социального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссии ¦
¦ ¦партнерства в области:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в трехстороннем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соглашении области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦между советом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федерации профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦представителями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Администрацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в коллективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договорах организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. ¦Ежегодное ¦К 1 марта ¦ ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦представление в ¦текущего ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦Администрацию области ¦года ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Амурский ¦
¦ ¦доклада "О состоянии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной комитет ¦
¦ ¦условий и охраны труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦в организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦статистики, органы ¦
¦ ¦области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора и контроля ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за охраной труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. ¦Обеспечение ¦2002 - ¦500 ¦Областной ¦200 ¦100 ¦100 ¦100 ¦Финансовый ¦
¦ ¦исследовательской ¦2005 гг. ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент, ¦
¦ ¦лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление труда ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦экспертизы условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦труда управления труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Администрации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦необходимыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приобретения приборов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦факторами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦7. ¦Содействие ¦2002 - ¦ ¦Областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитеты и ¦
¦ ¦деятельности ¦2005 гг. ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦
¦ ¦организациям, ¦ ¦ ¦(лизинг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦производящим средства ¦ ¦ ¦госзаказ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, управление¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Администрации¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦8. ¦Создание и аттестация ¦2002 г. ¦ ¦Средства АмГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АмГУ, Амурский ¦
¦ ¦органа по сертификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр ¦
¦ ¦средств индивидуальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартизации, ¦
¦ ¦защиты от воздействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦метрологии и ¦
¦ ¦опасных и вредных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сертификации ¦
¦ ¦производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - АЦСМ), ¦
¦ ¦факторов, производимых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление труда ¦
¦ ¦и реализуемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦9. ¦Проведение единых ¦2003 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Предприятия ¦
¦ ¦дней охраны труда во ¦2005 гг. ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, управление¦
¦ ¦всех организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Администрации¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гострудинспекции ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10.¦Ежегодное проведение ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦конкурса на лучшую ¦2005 гг. ¦ ¦штрафных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦студенческую работу по¦ ¦ ¦санкций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦гоструд- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межведомственная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссия по охране ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, АмГУ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11.¦Ежегодное проведение ¦2003 - ¦75 ¦Областной ¦ ¦25 ¦25 ¦25 ¦Управление труда ¦
¦ ¦конкурса на лучшую ¦2005 гг. ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦организацию работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦охране труда среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межведомственная ¦
¦ ¦городов и районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссия по охране ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, АмГУ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12.¦Ежегодное проведение ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦конкурса на лучшую ¦2005 гг. ¦ ¦штрафных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦организацию работы по ¦ ¦ ¦санкций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦охране труда среди ¦ ¦ ¦гоструд- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межведомственная ¦
¦ ¦предприятий области ¦ ¦ ¦инспекции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссия по охране ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, АмГУ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13.¦Усиление общественного¦2002 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Руководители ¦
¦ ¦контроля за ¦2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, совет ¦
¦ ¦соблюдением прав и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерации ¦
¦ ¦законов в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов области ¦
¦ ¦труда, для чего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦создать в организациях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области комитеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(комиссии) по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда; избрать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уполномоченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доверенных) лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профсоюзов или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовых коллективов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14.¦Разработка проекта ¦2004 - ¦10 ¦Областной ¦ ¦ ¦5 ¦5 ¦Управление труда ¦
¦ ¦программы "Улучшение ¦2005 гг. ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦условий и охраны труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦на 2006 - 2010 годы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межведомственная ¦
¦ ¦Амурской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссия по охране ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда при ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+---+----------------------+----------+---------------+--------------+----+----+----+----+-------------------+
¦3. Технические мероприятия по охране труда ¦
+---T----------------------T----------T---------------T--------------T----T----T----T----T-------------------+
¦1. ¦Ужесточение требований¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Энергоснабжающие ¦
¦ ¦к предприятиям области¦2005 гг. ¦ ¦энерго- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦
¦ ¦по безусловному ¦ ¦ ¦снабжающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Амургосэнергонадзор¦
¦ ¦исполнению нормативных¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов в части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установки на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электроподстанциях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦необходимых запирающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предупредительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плакатов, надписей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отходящих фидерах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Ужесточение требований¦2002 - ¦ ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Органы надзора и ¦
¦ ¦к предприятиям области¦2005 гг. ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля за охраной¦
¦ ¦по безусловному ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, ¦
¦ ¦исполнению ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агропромышленный ¦
¦ ¦нормативных документов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет, комитет ¦
¦ ¦в части обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЖКХ, комитет по ¦
¦ ¦работников средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности, ¦
¦ ¦контроля и защиты при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорту и связи,¦
¦ ¦выполнении работ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет по ¦
¦ ¦технологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектуре и ¦
¦ ¦колодцах и замкнутых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительству ¦
¦ ¦объемах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Организация ¦2002 - ¦ ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АЦСМ, ¦
¦ ¦государственного ¦2005 гг. ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия области¦
¦ ¦надзора за состоянием ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы стандартов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(ССБТ) на ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Судостроительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦завод им. Октябрьской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦революции", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Бурея-кран", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Амурдормаш" и ряде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦других предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦Организация работы (по¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДальНИПТИМЭСХ, ¦
¦ ¦отдельному графику) по¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Амурская ¦
¦ ¦доведению ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машиноиспытательная¦
¦ ¦разрабатываемых машин ¦ ¦ ¦ДальНИПТИМЭСХ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станция, АЦСМ, ¦
¦ ¦и механизмов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агропомышленный ¦
¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет ¦
¦ ¦агропромышленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦комплекса до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, управление¦
¦ ¦требований стандартов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Администрации¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+---+----------------------+----------+---------------+--------------+----+----+----+----+-------------------+
¦4. Мероприятия по санитарно-гигиеническому и лечебно-профилактическому обеспечению охраны труда ¦
+---T----------------------T----------T---------------T--------------T----T----T----T----T-------------------+
¦1. ¦Аттестация рабочих ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Предприятия ¦
¦ ¦мест по условиям труда¦2005 гг. ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, комитеты и¦
¦ ¦в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦
¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦Минтруда России от 14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, управление¦
¦ ¦марта 1997 г. N 12 "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Администрации¦
¦ ¦проведении аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, центр ¦
¦ ¦рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦
¦ ¦условиям труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиологического¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора в Амурской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (далее - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦГСЭН), районные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиологического¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора (далее - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РЦГСЭН) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Обследование условий ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦труда на малых ¦2005 гг. ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ЦГСЭН, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РЦГСЭН ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Разработка и внедрение¦2002 г. ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦на предприятиях ¦ ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦области рекомендаций ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦по обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦современными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и правильному их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применению на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦При лицензировании ¦2002 - ¦ ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Лицензионная ¦
¦ ¦лечебно - ¦2005 гг. ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦палата ¦
¦ ¦профилактических ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦учреждений области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Амурская ¦
¦ ¦привлечение к работе в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областная ¦
¦ ¦лицензионной комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клиническая ¦
¦ ¦врачей - профпатологов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больница (далее - ¦
¦ ¦с целью оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АОКБ), комитет по ¦
¦ ¦качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранению ¦
¦ ¦профпатологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦помощи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦предварительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медосмотров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лицензиантом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+---------------+--------------+----+----+----+----+-------------------+
¦5. Мероприятия по обучению и подготовке кадров по охране труда ¦
+---T----------------------T----------T---------------T--------------T----T----T----T----T-------------------+
¦1. ¦Внедрение ¦2002 - ¦ ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦трехуровневой системы ¦2005 гг. ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦обучения и проверки ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, комитеты и¦
¦ ¦знаний по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Ежегодное проведение ¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦семинаров - совещаний ¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦с руководителями ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦учебных учреждений ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области, ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Организация на ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Предприятия ¦
¦ ¦предприятиях, ¦2005 гг. ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, АГМА, ¦
¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет по ¦
¦ ¦производственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранению ¦
¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦систематических лекций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦и бесед по пропаганде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центральные ¦
¦ ¦здорового образа жизни¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные больницы, ¦
¦ ¦и самопрофилактике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦГСЭН, управление ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Администрации¦
¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦Подготовка врачей ¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по ¦
¦ ¦лечебно - ¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранению ¦
¦ ¦профилактических ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦учреждений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, АОКБ, ¦
¦ ¦профпатологии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечебно - ¦
¦ ¦проведению медосмотров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактические ¦
¦ ¦на базе факультета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения (далее -¦
¦ ¦усовершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЛПУ) ¦
¦ ¦врачей Амурской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинской академии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с последующей выдачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦им сертификатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. ¦Анализ квалификации ¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦специалистов по охране¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦труда и содействие в ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, АмГУ, ¦
¦ ¦получении ими высшего ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦
¦ ¦образования по ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦специальности "Основы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жизнедеятельности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. ¦Внедрение в учебных ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦центрах охраны труда ¦2005 гг. ¦ ¦учебного ин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦области модульной ¦ ¦ ¦формационно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, УИМЦТ, ¦
¦ ¦системы обучения и ¦ ¦ ¦методического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебные центры ¦
¦ ¦проверки знаний по ¦ ¦ ¦центра труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦(далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦УИМЦТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦7. ¦Организация на базе ¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по ¦
¦ ¦АОКБ постоянно ¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранению ¦
¦ ¦действующих семинаров ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦по актуальным вопросам¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, АОКБ, ЛПУ ¦
¦ ¦профпатологии и ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предварительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦8. ¦Проведение семинаров с¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦работниками служб ¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦охраны труда по ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦вопросам расследования¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гострудинспекция, ¦
¦ ¦и оформления ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦГСЭН, АОКБ, ¦
¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦
¦ ¦производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦9. ¦Обучение специалистов ¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦отделов охраны труда и¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦экспертизы условий ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда управления труда¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Администрации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в учебных заведениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гг. Москвы, Иванова, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Екатеринбурга. Участие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦во всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конференциях по охране¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+---------------+--------------+----+----+----+----+-------------------+
¦6. Мероприятия по информационно-аналитическому обеспечению охраны труда ¦
+---T----------------------T----------T---------------T--------------T----T----T----T----T-------------------+
¦1. ¦Внедрение Российской ¦2002 - ¦168 ¦Областной ¦78 ¦30 ¦30 ¦30 ¦Управление труда ¦
¦ ¦информационной системы¦2005 гг. ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦охраны труда (РИСОТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовый ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Выпуск специальных ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УИМЦТ ¦
¦ ¦бюллетеней по охране ¦2005 гг. ¦ ¦УИМЦТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Обеспечение на ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УИМЦТ ¦
¦ ¦договорной основе на ¦2005 гг. ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦базе учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методического центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области нормативно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовой литературой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям и охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦Проведение в ¦2002 г. ¦50 ¦Областной ¦50 ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦г. Благовещенске ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦областного совещания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦по вопросам охраны и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. ¦Организация постоянно ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦действующей выставки ¦2005 гг. ¦ ¦УИМЦТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦нормативных правовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, УИМЦТ ¦
¦ ¦актов по охране труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств индивидуальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. ¦Организация подготовки¦2002 - ¦ ¦В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление труда ¦
¦ ¦и периодическое ¦2005 гг. ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦издание информационных¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦бюллетеней с анализом ¦ ¦ ¦на основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гострудинспекция ¦
¦ ¦причин несчастных ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев со смертельным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+---------------+--------------+----+----+----+----+-------------------+
¦7. Мероприятия по научному обеспечению охраны труда ¦
+---T----------------------T----------T---------------T--------------T----T----T----T----T-------------------+
¦1. ¦Разработка ¦2003 г. ¦10 ¦Областной ¦ ¦10 ¦ ¦ ¦Комитет по ¦
¦ ¦методических ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранению ¦
¦ ¦рекомендаций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦медико-биологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, АОКБ, ¦
¦ ¦профилактике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АГМА, ¦
¦ ¦вибрационной болезни и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дальневосточный ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научный центр ¦
¦ ¦бронхо-легочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физиологии и ¦
¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦патологии дыхания ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сибирского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения Академии ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских наук, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦГСЭН ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦На основе изучения ¦2002 - ¦ ¦Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АОКБ, ЦГСЭН ¦
¦ ¦условий труда и ¦2005 гг. ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников открытой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦добычи бурого угля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработка научно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обоснованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рекомендаций по защите¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временем от развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профпатологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------+----------+---------------+--------------+----+----+----+----+--------------------
-----------------------------------------------------------------
|
