БЕЛОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
(третий созыв)
от 31 января 2002 г. N 9
О ПОЛОЖЕНИИ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА
БЕЛОГОРСКА
Рассмотрев во втором чтении проект представленного
администрацией города Положения о проведении конкурса на замещение
должности руководителя муниципального унитарного предприятия
города Белогорска, городской Совет народных депутатов решил:
1. Принять Положение о проведении конкурса на замещение
должности руководителя муниципального унитарного предприятия
города Белогорска во втором чтении.
2. Контроль за исполнением данного решения возложить на
постоянную комиссию мандатную, по самоуправлению, регламенту и
этике (председатель Литвинова В.М.).
3. Данное решение вступает в силу с момента его принятия.
4. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой
информации.
Председатель
Белогорского
городского Совета
народных депутатов
Е.С.МАКАРЕНКО
Приложение
к решению
Белогорского
городского Совета
народных депутатов
от 31 января 2002 г. N 9
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ Г. БЕЛОГОРСКА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение вводится в целях улучшения подбора и
расстановки руководящих кадров, определяет порядок проведения
конкурса на замещение должности руководителя муниципального
унитарного предприятия г. Белогорска (далее именуется конкурс),
условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Конкурс является открытым по составу участников.
II. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть
опубликовано не позднее 30 дней до объявленной в нем даты
проведения конкурса.
2.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно
включать:
- наименование, основные характеристики и местонахождение
предприятия;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение
должности руководителя предприятия;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с
прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в
конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени
начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- номер телефона и местонахождение комиссии;
- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными
сведениями;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об
итогах конкурса;
- порядок определения победителя.
2.3. Конкурс проводится в два этапа:
В форме тестовых испытаний (письменно). При этом тест должен
содержать не менее 50 вопросов, количество неправильных ответов не
может быть более 25%, перечень вопросов должен обеспечивать
проверку знания участника конкурса:
- отраслевой специфики предприятия;
- основ гражданского, трудового, налогового, банковского
законодательства;
- основ управления предприятием, финансового аудита и
планирования;
- основ маркетинга;
- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
В форме рассмотрения предложений по программе деятельности
предприятия. При этом запечатанные конверты вскрывает комиссия и
определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа
предложенных участниками конкурса.
2.4. Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, их
предельное количество (либо процент неправильных ответов)
утверждает глава администрации города.
2.5. Победителем конкурса признается участник, успешно
прошедший текстовые испытания и предложивший, по мнению комиссии,
наилучшую программу деятельности предприятия.
2.6. Участники конкурса и победитель уведомляются об итогах
конкурса комиссией путем вручения им под расписку соответствующего
уведомления либо путем направления такого уведомления по почте
письмом в срок не более 3 дней с момента подписания протокола
итогов конкурса.
2.7. В месячный срок со дня определения победителя конкурса
глава администрации города Белогорска в установленном порядке
заключает с победителем контракт.
III. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
3.1. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие
высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия,
опыт работы на руководящей должности не менее 1 года и отвечающие
требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
3.2. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию
в установленный срок следующие документы:
- заявление, листок по учету кадров, фотографию;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и
документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности предприятия (в
запечатанном конверте);
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
3.3. С момента начала приема заявлений комиссия предоставляет
каждому претенденту возможность ознакомления с условиями
контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности
предприятия.
3.4. Претендент не допускается к участию в случае, если:
- представлены документы, не подтверждающие право претендента
занимать должность руководителя предприятия в соответствии с
настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в
информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом,
либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям
законодательства РФ.
IV. ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВУ И РАБОТЕ КОМИССИИ
Комиссия по проведению конкурса (далее - комиссия), ее состав,
сроки и порядок ее работы создается и утверждается постановлением
главы администрации города.
4.1. Комиссия:
- подготавливает и организовывает публикацию информационного
объявления о проведении конкурса;
- составляет перечень вопросов для текстовых испытаний
претендентов;
- принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
- проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним
документов;
- проводит конкурс;
- определяет победителя;
- уведомляет участников конкурса об его итогах.
4.2. С правом совещательного голоса в работе комиссии
привлекаются эксперты, секретарь.
4.3. Решения комиссии принимаются большинством голосов
присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего
голоса.
4.4. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее
компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее
членов с правом решающего голоса.
4.5. При равенстве голосов комиссии принимается решение, за
которое голосовал председательствующий на заседании.
4.6. В случае когда присутствие члена комиссии на заседании
невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и
т.п.), должна производиться его замена с внесением
соответствующего изменения в состав комиссии.
4.7. Решения комиссии оформляются протоколами, которые
подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При
подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами
"за" или "против".
|
