МЭР ГОРОДА ТЫНДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2002 г. N 53/5
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ МУНИЦИПАЛИТЕТА Г. ТЫНДЫ
(в ред. Постановления мэра города Тынды
от 13.03.2002 N 243/5)
На основании постановления Главы Администрации Амурской области
N 246-к от 24 декабря 2001 г. (п. 6 ) "Об упорядочении условий
оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при
структурных подразделениях администрации области" и в целях
обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты
труда работников централизованных бухгалтерий при структурных
подразделениях муниципалитета г. Тынды постановляю:
1. Установить должностные оклады работников централизованных
бухгалтерий при структурных подразделениях муниципалитета г. Тынды
согласно приложению N 1.
2. Утвердить условия по оплате труда работников-
централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях
муниципалитета г. Тынды согласно приложению N 2.
3. Утвердить порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу работников централизованных
бухгалтерий при структурных подразделениях муниципалитета г. Тынды
согласно приложению N 3.
4. Индексацию заработной платы или повышение должностных
окладов работников централизованных бухгалтерий производить в
размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих
муниципальной службы города Тынды.
5. Источником обеспечения расходов по оплате труда работников
централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях
муниципалитета г. Тынды является городской бюджет.
6. Данное постановление вступает в силу с 1 января 2002 г.
Мэр
города Тынды
М.Б.ШУЛЬЦ
Приложение N 1
к постановлению
Мэра
города Тынды
от 21 января 2002 г. N 53/5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
МУНИЦИПАЛИТЕТА Г. ТЫНДЫ
(в ред. Постановления мэра города Тынды
от 13.03.2002 N 243/5)
Должностные оклады работников централизованных бухгалтерий при
структурных подразделениях муниципалитета г. Тынды устанавливаются
в размерах, предусмотренных для муниципальных служащих
муниципальной службы города, применительно к должностям:
----------------------T----------------------T-------------------¬
¦Наименование ¦Наименование ¦Должностной оклад ¦
¦должностей работников¦должностей работников ¦(руб.) ¦
¦централизованных ¦государственной ¦ ¦
¦бухгалтерий ¦службы области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------+----------------------+-------------------+
¦главный бухгалтер ¦главный специалист ¦1350 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦заместитель главного ¦ведущий специалист ¦1152 ¦
¦бухгалтера, ¦ ¦ ¦
¦руководитель группы ¦ ¦ ¦
¦учета ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий бухгалтер, ¦специалист I ¦916 ¦
¦экономист ¦категории ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер, экономист ¦специалист II ¦809 ¦
¦I категории ¦категории ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер, экономист ¦ведущий инспектор ¦600 ¦
¦II категории ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер, экономист ¦специалист ¦536 ¦
L---------------------+----------------------+--------------------
Приложение N 2
к постановлению
Мэра
города Тынды
от 21 января 2002 г. N 53/5
УСЛОВИЯ ПО ОПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
МУНИЦИПАЛИТЕТА Г. ТЫНДЫ
Работникам централизованных бухгалтерий, кроме должностных
окладов, выплачивается:
1) ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере до
30% должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
от 1 до 5 лет 10
свыше 5 до 10 лет 15
свыше 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу работников централизованных
бухгалтерий осуществляется в соответствии с Порядком начисления и
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
работникам централизованных бухгалтерий при структурных
подразделениях муниципалитета г. Тынды.
1) премия по результатам работы за месяц;
2) материальная помощь.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда,
премии и материальной помощи устанавливаются в соответствии с
положениями об этих выплатах, утвержденными руководителями
структурных подразделений муниципалитета г. Тынды.
При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для
выплаты должностных окладов работников централизованных
бухгалтерий, предусматриваются средства на выплату (в расчете на
год):
- ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 2,5
должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных
окладов;
- премии по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Фонд оплаты труда централизованных бухгалтерий формируется с
учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к
заработной плате за работу в районах, приравненных к Крайнему
Северу согласно законодательству.
На материальную помощь районный коэффициент и северные надбавки
не начисляются.
Приложение N 3
к постановлению
Мэра
города Тынды
от 21 января 2002 г. N 53/5
ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
МУНИЦИПАЛИТЕТА Г. ТЫНДЫ
1. Настоящий порядок определяет обеспечение социально-трудовых
гарантий работникам централизованных бухгалтерий, является
основанием установления стажа для начисления и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
2. Основным документом для определения общего стажа работы в
централизованных бухгалтериях, дающим право на ежемесячную
надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая
книжка.
3. Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы в
централизованных бухгалтериях возлагается на кадровую службу
администрации структурного подразделения.
4. Стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу
лет работникам централизованных бухгалтерий устанавливается
комиссиями по установлению стажа структурных подразделений
муниципалитета г. Тынды.
5. В общий стаж работы, дающий право работникам
централизованных бухгалтерий на получение ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу, включаются:
а) время работы:
- на различных должностях в централизованной бухгалтерии;
- на должностях начальника отдела, специалиста, исполняющего
функции бухгалтерского учета, бухгалтера, кассира, счетовода в
учреждениях, предприятиях;
б) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет.
6. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий производится
дифференцированно в зависимости от стажа, дающего право на
получение этой надбавки (в процентах к месячному должностному
окладу), при стаже:
от 1 до 5 лет - 10
свыше 5 до 10 лет - 15
свыше 10 до 15 лет - 20
свыше 15 лет - 30
|
