ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2001 г. N 766
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫХ
ГРАЖДАН НА РЫНКАХ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Главы Администрации Амурской области
от 11.07.2002 N 464)
В целях упорядочения торговой деятельности иностранных граждан
на рынках области, а также принятия дополнительных мер по усилению
контроля за пребыванием иностранных граждан, качеством и
безопасностью реализуемых товаров на территории Амурской области
постановляю:
1. С 1 марта 2002 г. иностранные граждане осуществляют торговую
деятельность на рынках Амурской области только при наличии
подтверждения на право трудовой деятельности, выданного специально
уполномоченным органом РФ в Амурской области, либо разрешения на
постоянное проживание, вида на жительство, выданных органами
внутренних дел, и регистрации их в качестве индивидуальных
предпринимателей.
(в ред. Постановления Главы Администрации Амурской области от
11.07.2002 N 464)
2. Главам органов местного самоуправления области:
- определить перечень предприятий (рынков) на территории
муниципального образования и количество торговых мест, возможных
для предоставления иностранным гражданам с целью осуществления
торговой деятельности. Выдавать работодателям акты согласования на
привлечение иностранной рабочей силы для торговли на рынках с
учетом их количества;
- разработать и осуществить до 1 марта 2002 г. комплекс мер для
создания условий по размещению, хранению и учету товаров,
поступающих в продажу на рынках области;
- обеспечить контроль исполнения Правил работы рынков розничной
торговли на территории Амурской области, утвержденных
постановлением Главы Администрации области от 25 января 2001 г. N
70;
- совместно с УВД Амурской области, соответствующими
контролирующими органами принять меры по пресечению торговли и
хранению товаров вне установленных для этого мест. Усилить
контроль в отношении юридических и физических лиц, нарушающих
порядок использования помещений, сдаваемых в аренду иностранным
гражданам.
3. Областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения
и использования иностранной рабочей силы на территории Амурской
области рассматривать заявления работодателей (заказчиков) о
привлечении иностранных граждан для торговли на рынках области при
наличии акта согласования о выделении торговых мест на
соответствующих рынках.
4. Комитету международных, внешнеэкономических связей и
торговли администрации области (Н.Л.Савин) по согласованию с
исполнительными органами местного самоуправления:
- вести реестр предприятий (рынков), на которых иностранные
граждане могут заниматься торговой деятельностью;
- ежегодно определять общее количество торговых мест, возможных
для предоставления иностранным гражданам с целью осуществления
торговой деятельности.
5. УВД Амурской области (В.Б.Лобанов) провести проверку
соблюдения иностранными гражданами установленного порядка их
пребывания на территории РФ. В случае выявления фактов нарушения
установленного порядка незамедлительно принять действенные меры
вплоть до выдворения.
6. Утвердить прилагаемые формы:
- типового договора (контракта) на организацию торговой
деятельности иностранных граждан между направляющим иностранного
гражданина предприятием и предприятием (организацией,
предпринимателем), организующим деятельность иностранного
гражданина на территории РФ;
- типового договора (контракта) между предприятием РФ и
иностранным гражданином, осуществляющим временную трудовую
деятельность на территории РФ.
7. Комитету экономики администрации области (В.И.Чекулаев) до 1
января 2002 г. разработать порядок компенсации расходов по
возвращению (выдворению) иностранных граждан в страну постоянного
проживания при окончании (досрочном прекращении) их права
заниматься трудовой деятельностью на территории Амурской области.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Главы Администрации - председателя комитета
международных, внешнеэкономических связей и торговли администрации
области Н.Л.Савина.
Глава Администрации
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ
Приложение N 1
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 20 декабря 2001 г. N 766
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
г. __________________ "__" __________ 2001 г.
Предприятие (организация) Российской Федерации
_________________________________________________________________
(наименование)
в лице __________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем Работодатель, действующее на основании
прав по должности и Соглашения между Правительством РФ и
Правительством Китайской Народной Республики о временной трудовой
деятельности граждан Российской Федерации в КНР и граждан
Китайской Народной Республики в Российской Федерации от 3 ноября
2000 г., и гражданин КНР ________________________________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий Договор о
нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на работу в качестве торгового агента
Работодателя для осуществления розничной торговли на рынке
__________________ Амурской области.
1.2. Работник принимается настоящим Договором по основному
месту работы (на работу по совместительству) на срок _____
месяцев.
1.3. Работник принимается с испытательным сроком _____ мес.
(без испытательного срока).
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Работодатель обязуется:
- выполнить комплекс мероприятий по получению разрешения на
временную трудовую деятельность Работника;
- обеспечить регистрацию прибывшего Работника в паспортно-
визовой службе УВД Амурской области;
- предоставить Работнику место для осуществления розничной
торговли на рынке _______________ Амурской области;
- обеспечить размещение Работника в гостинице, оборудованной в
соответствии с принятыми в Российской Федерации нормами;
- обеспечить хранение и учет товара, подлежащего реализации;
- оказать содействие в сертификации товара в соответствии с
законодательством РФ;
- обеспечить контроль за соблюдением Работником Правил работы
рынков розничной торговли на территории Амурской области,
утвержденных постановлением Главы Администрации Амурской области
от 25 января 2001 г. N 70;
- регулярно выплачивать Работнику заработную плату в
зависимости от результатов труда, но не ниже установленного в РФ
минимального размера отплаты труда;
- обеспечить учет доходов, полученных Работником от реализации
товаров, и уплату налога с доходов в соответствии с
законодательством РФ;
- обеспечить проведение предварительного и периодических
медицинских осмотров Работника, а также его обязательное
медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ;
- представлять интересы Работника в его взаимоотношениях с
органами власти РФ;
- обеспечить выезд Работника в КНР по окончании разрешения на
временную трудовую деятельность либо в случае досрочного
расторжения настоящего Договора.
2.2. Работник обязуется:
- соблюдать законодательство Российской Федерации и Амурской
области;
- соблюдать установленные правила проживания в гостиницах или
общежитиях;
- правильно и по назначению использовать переданное
Работодателем оборудование, приборы, материалы, бережно относиться
к имуществу предприятия, в том числе находящемуся в его
пользовании;
- оплатить Работодателю услуги по организации торговой
деятельности в соответствии с дополнительным соглашением,
являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора;
- регулярно представлять Работодателю информацию о полученных
им доходах на территории РФ и вносить (перечислять) Работодателю
средства для уплаты налога с дохода в соответствии с
законодательством РФ;
- соблюдать правила техники безопасности и требования пожарной
безопасности;
- покинуть принимающее государство по истечении действия
разрешения и в случаях выявления выполнения Работником другой
оплачиваемой работы помимо той, на которую было выдано разрешение,
самовольной смены работодателя, а также при нарушении им условий
Договора.
3. РАСЧЕТЫ СТОРОН И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
3.1. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная
ставка) _______ руб. в месяц или ____ руб. за 1 час работы. В
зависимости от результатов труда за календарный период
Работодатель может выплатить Работнику премию (надбавку) к
установленной заработной плате.
3.2. Доход, полученный торговым агентом на территории РФ,
подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ.
Учет полученного Работником дохода и уплата налога осуществляются
Работодателем.
3.3. Работник оплачивает Работодателю стоимость услуг по
организации торговой деятельности. Порядок и размер этой оплаты
определяются дополнительным соглашением к настоящему Договору,
которое является его неотъемлемой частью.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор вступает в законную силу с момента
подписания его сторонами и действует до полного исполнения его
условий.
4.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из
сторон в случае нарушения другой стороной его условий. Расторжение
Договора означает аннулирование разрешения на временную трудовую
деятельность Работника.
4.3. Все споры по настоящему Договору решаются по взаимной
договоренности сторон, а в случае невозможности такой
договоренности - в соответствии с законодательством РФ.
5. РЕКВИЗИТЫ И АДРЕСА СТОРОН
Работник Работодатель
_________________________ ___________________________
_________________________ ___________________________
_________________________ ___________________________
_________________________ ___________________________
_________________________ ___________________________
Руководитель
____________ ___________ ____________ ______________
Приложение N 2
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 20 декабря 2001 г. N 766
ТИПОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
НА ОРГАНИЗАЦИЮ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫХ
ГРАЖДАН
г. ___________________ "__" ____________ 2001 г.
Предприятие (организация, предприниматель) Российской
Федерации ________________________________________________________
(наименование)
в лице __________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем Заказчик, действующее на основании прав
по должности и Соглашения между Правительством РФ и Правительством
Китайской Народной Республики о временной трудовой деятельности
граждан Российской Федерации в КНР и граждан Китайской Народной
Республики в Российской Федерации от 3 ноября 2000 г., и
предприятие КНР _____________________________________ в лице
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем Работодатель, заключили настоящий Договор
о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Заказчик обязуется организовать деятельность _______ торговых
агентов Работодателя на рынках розничной торговли
_________________ Амурской области, а Работодатель обязуется
направить собственных торговых агентов для розничной торговли и
оплатить услуги Заказчика в порядке и на условиях настоящего
Договора.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Заказчик обязуется:
- выполнить комплекс мероприятий по получению разрешения на
временную трудовую деятельность торговых агентов Работодателя;
- обеспечить регистрацию прибывших торговых агентов в паспортно-
визовой службе УВД Амурской области;
- предоставить торговым агентам места для осуществления
розничной торговли на рынке ________________ Амурской области;
- обеспечить размещение торговых агентов в гостиницах,
оборудованных в соответствии с принятыми Российской Федерацией
нормами;
- обеспечить хранение и учет товара, подлежащего реализации;
- оказать содействие в сертификации товара в соответствии с
законодательством РФ;
- обеспечить контроль за соблюдением торговыми агентами Правил
работы рынков розничной торговли на территории Амурской области,
утвержденных постановлением Главы Администрации области от 25
января 2001 г. N 70;
- обеспечить учет доходов, полученных торговыми агентами от
реализации товаров, и уплату ими налога с доходов в соответствии с
законодательством РФ;
- обеспечить проведение предварительного и периодических
медицинских осмотров торговых агентов, а также их обязательное
медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ;
- представлять интересы торговых агентов в органах власти РФ;
- обеспечить организованный выезд торговых агентов в КНР по
окончании разрешения на временную трудовую деятельность;
- обеспечить документальное оформление предоставленных услуг.
2.2. Работодатель обязуется:
- подготовить необходимое количество торговых агентов с
достаточным уровнем квалификации;
- информировать направляемых торговых агентов о соблюдении
налогового законодательства РФ, а также законодательства обеих
стран в части привлечения иностранной рабочей силы;
- содействовать Заказчику в незамедлительном возвращении в
страну постоянного проживания торговых агентов по окончании
разрешения на временную трудовую деятельность, а также в случае
нарушения ими правил пребывания на территории РФ;
- произвести оплату услуг Заказчика по организации деятельности
торговых агентов в соответствии с дополнительным соглашением,
являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Работодатель оплачивает Заказчику стоимость оказанных
услуг в течение 10 банковских дней после начала работы торговых
агентов. Стоимость оказанных услуг определяется дополнительным
соглашением к настоящему Договору, которое является его
неотъемлемой частью.
3.2. Доход, полученный торговыми агентами на территории РФ,
подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ.
3.3. Взаимоотношения торговых агентов с Работодателем
регулируются законодательством страны постоянного проживания.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор вступает в законную силу с момента
подписания его сторонами и действует до полного исполнения его
условий.
4.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из
сторон в случае нарушения другой стороной его условий. Расторжение
Договора означает аннулирование разрешения на временную трудовую
деятельность торговых агентов.
4.3. Все споры по настоящему Договору решаются по взаимной
договоренности сторон, а в случае невозможности такой
договоренности в соответствии с законодательством РФ.
5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН
Заказчик Работодатель
_____________________________ ________________________
_____________________________ ________________________
_____________________________ ________________________
_____________________________ ________________________
_____________________________ ________________________
Руководитель Руководитель
_______________ _____________ ______________ _________
|
