МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2001 г. N 1686
О СОЗДАНИИ ГОРОДСКОГО МОЛОДЕЖНОГО ЦЕНТРА "КАРЬЕРА"
В целях оказания практической помощи студенческой и учащейся
молодежи г. Благовещенска в вопросах эффективного решения проблем
занятости и трудоустройства, организации работы по профориентации
школьной молодежи, адаптации молодых специалистов к рынку труда
постановляю:
1. Утвердить Положение о городском молодежном Центре "Карьера"
(приложение N 1).
2. Отделу по делам молодежи и детства (Фисенко Г.В.) обеспечить
работу городского молодежного Центра "Карьера" согласно положению
о Центре.
3. Расходы на содержание Центра отнести за счет средств,
выделяемых из городского бюджета на молодежную политику.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Мэра города Благовещенска Макарьеву Н.П.
Мэр
города Благовещенска
А.М.КОЛЯДИН
Приложение N 1
к постановлению
Мэра
города Благовещенска
от 23 июля 2001 г. N 1686
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ МОЛОДЕЖНОМ ЦЕНТРЕ "КАРЬЕРА"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Городской молодежный Центр "Карьера" (далее именуемый
Центр) создан при отделе по делам молодежи и детства администрации
г. Благовещенска и действует на основании Положения об отделе и
настоящего Положения.
1.2. Центр организует свою работу совместно с Департаментом
федеральной государственной Службы занятости населения по Амурской
области, государственным учреждением "Благовещенский городской
Центр занятости населения".
1.3. Структура и штаты Центра утверждаются приказом начальника
отдела по делам молодежи и детства.
1.4. Центр не является юридическим лицом, не имеет своего
расчетного счета, печати, обособленного имущества,
самостоятельного баланса. Материально-техническое, финансовое и
хозяйственное обеспечение Центра осуществляется отделом по делам
молодежи и детства.
II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ЦЕНТРА
2.1. Целью деятельности Центра является осуществление
мероприятий, направленных на расширение возможностей молодежи и
подростков города в получении профориентационных услуг, адаптацию
их к рынку труда и решение проблем занятости.
2.2. Задачи Центра:
2.2.1. Оказание консультативной помощи молодежи и подросткам по
вопросам профориентации, адаптации и трудоустройства в условиях
рынка труда.
2.2.2. Взаимодействие с органами местного самоуправления и
другими заинтересованными лицами, сторонами по достижению
сбалансированного спроса на молодых специалистов.
2.2.3. Оказание помощи в создании служб адаптации и
трудоустройства студенческой и учащейся молодежи в
профессиональных учебных заведениях города.
Помощь в разработке и реализации программ социально
психологической помощи и адаптации молодежи.
2.2.4. Оказание помощи подросткам в профессиональном
определении с целью принятия осознанного решения в выборе
профессионального пути с учетом их психологических особенностей и
возможностей, а также потребностей общества.
2.2.5. Адаптация молодых специалистов, оказание помощи в их
закреплении на рабочем месте.
2.2.6. Организация, создание и проведение курсов, школ, клубов
по основам ведения предпринимательской деятельности, современным
технологиям поиска работы.
2.2.7. Поддержка и развитие организаторских способностей и
деловых качеств социально активной молодежи, обучение ее основам
руководства трудовым коллективом.
2.2.8. Проведение социологических исследований по проблемам
занятости и внедрению их результатов.
2.2.9. Разработка и издание научно-методических рекомендаций.
2.2.10. Создание банка данных желающих получить работу и банка
данных вакансий.
2.2.11. Сотрудничество со СМИ.
2.2.12. Осуществление иных функций, необходимых для обеспечения
основной деятельности Центра, не противоречащих законодательству
РФ.
III. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ
4.1. Руководство Центром осуществляет руководитель Центра,
назначенный приказом начальника отдела по делам молодежи и
детства, в соответствии с настоящим Положением.
4.2. Руководитель Центра выполняет следующие постоянные функции
и обязанности по организации и обеспечению деятельности Центра:
- действует от имени Центра, представляет его интересы в других
органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
- в пределах своей компетенции дает указания, обязательные для
всех работников Центра.
4.3. Работу Центра обеспечивают специалисты по сотрудничеству с
предприятиями, по трудоустройству и информационно-аналитической
работе, психолог, социолог, юрист на основе трудового договора
(контракта), а также консультант Центра, направленный
Департаментом федеральной государственной Службы занятости
населения по Амурской области.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
5.1. Центр имеет право:
5.5.1. Участвовать в разработке документов и мероприятиях по
профессиональной ориентации, адаптации и трудоустройству
студенческой, учащейся и школьной молодежи, организуемых отделом,
Центром занятости, Департаментом занятости и другими организациями
города.
5.5.2. Осуществлять планирование своей деятельности, определять
перспективное развитие Центра.
5.2. Центр обязан:
5.5.1. Соблюдать законодательство Российской Федерации.
5.5.2. Отчитываться перед отделом по делам молодежи и детства о
результатах деятельности в установленном им порядке.
5.3. План мероприятий Центра составляется руководителем
поквартально.
VI. ФИНАНСИРОВАНИЕ ЦЕНТРА
6.1. Деятельность Центра финансируется за счет бюджетных
средств по статье "Молодежная политика".
VII. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЦЕНТРА
7.1. Ликвидация или реорганизация Центра осуществляется
постановлением Мэра г. Благовещенска в порядке, предусмотренном
действующим законодательством.
7.2. Работникам, увольняемым в связи с ликвидацией или
реорганизацией, гарантируется соблюдение прав и интересов согласно
законодательству РФ и заключенным трудовым соглашениям.
Начальник отдела
по делам молодежи и детства
администрации г. Благовещенска
Г.В.ФИСЕНКО
|
