ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 1994 г. N 982
ОБ АМУРСКОМ МЕДИЦИНСКОМ КОЛЛЕДЖЕ
В соответствии с ходатайством управления здравоохранения
администрации Амурской области постановляю:
Преобразовать Благовещенское базовое медицинское училище в
Амурский медицинский колледж.
Глава Администрации
Амурской области
В.П.ПОЛЕВАНОВ
Приложение N 1
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 3 ноября 1994 г. N 982
УСТАВ
АМУРСКОГО МЕДИЦИНСКОГО КОЛЛЕДЖА УПРАВЛЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1. Государственное учреждение здравоохранения (в дальнейшем
именуемое Колледж) учреждено совместным решением управления
здравоохранения администрации Амурской области - далее орган
управления здравоохранением - и комитетом по управлению
государственным имуществом Амурской области.
Официальное полное и сокращенное наименование учреждения -
Амурский медицинский колледж управления здравоохранения
администрации Амурской области.
2. Колледж является юридическим лицом, находящимся в ведении
управления здравоохранения администрации Амурской области и
функционирующим в соответствии с законодательством Российской
Федерации и настоящим Уставом.
Колледж имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в
учреждениях банков, печать со своим наименованием и с
наименованием вышестоящего ведомства, бланки, удостоверения,
дипломы общероссийского образца.
3. Колледж выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и
третейском суде в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Учреждение не отвечает по обязательствам государства, его
органов.
Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах
находящихся в его распоряжении денежных средств.
При недостаточности денежных средств по обязательствам
учреждения отвечает соответствующий орган управления
здравоохранением.
4. Юридический адрес колледжа: 675000, Амурская область, г.
Благовещенск, ул. Ленина, 124.
II. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕДЖА
5. Целью создания колледжа является удовлетворение социально-
экономических потребностей лечебно-профилактических учреждений
управления здравоохранения администрации Амурской области в
специалистах со средним специальным медицинским образованием;
- удовлетворение потребностей личности в приобретении средней
медицинской специальности: интеллектуальном, культурном,
физическом, нравственном развитии;
- постоянное совершенствование качества подготовки среднего
звена здравоохранения медицинскими училищами Амурской области.
6. Предметом деятельности Колледжа является:
- подготовка на базе основного общего и среднего общего
образования (жителей Амурской области) специалистов среднего звена
здравоохранения по специальностям:
0401 лечебное дело - квалификация "фельдшер";
0402 акушерское дело - квалификация "фельдшер";
0403 стоматология - квалификация "зубной врач";
0406 стоматология ортопедическая - квалификация "зубной
техник";
0407 лабораторная диагностика - квалификация "фельдшер -
лаборант";
0408 сестринское дело - квалификация "медицинская сестра";
- подготовка специалистов повышенного уровня квалификации, как
правило, двухступенчатая по специальности:
1) старший лаборант;
2) старший фельдшер;
3) медицинская сестра - организатор (старшие и главные
медицинские сестры).
Объем и структура приема учащихся по специальностям
определяется ежегодно на начало календарного года государственным
заказом управления здравоохранения в соответствии с реальной
потребностью в специалистах среднего звена здравоохранения, а
также на основе договоров с другими предприятиями, организациями и
учреждениями с возмещением колледжу расходов на подготовку
специалистов.
Подготовка в Колледже ведется на русском языке.
Поступающие в Колледж сдают вступительные испытания,
предусмотренные "Правилами приема в Колледж". Продолжительность
обучения по каждой специальности, а также режим занятий, формы
контроля знаний регламентируются "Учебными планами", учрежденными
вышестоящим учреждением здравоохранения. Во время обучения в
Колледже студенты обязаны выполнять "Правила поведения и
проживания в общежитии".
За систематические и грубые нарушения "Правил", а также
академическую неуспеваемость студенты могут быть отчислены из
колледжа. Повторный год обучения отчисленных по неуважительной
причине является платным. При успешном окончании Колледжа
выпускникам выдается диплом общероссийского образца, и
присваивается соответствующая квалификация.
Колледж может проводить обучение по отдельным разделам или
темам, дополняющим государственный уровень обязательных требований
к образованию за плату, вносимую учащимися или направившими на
учебу организациями.
При наличии положительных отметок текущей и академической
успеваемости, отсутствии пропусков занятий без уважительной
причины учащиеся ежемесячно назначаются на получение
государственной стипендии, размеры которой могут быть увеличены на
25% и 50% при хорошей и отличной успеваемости.
Колледж может осуществлять другие виды образовательной,
предпринимательской, внешнеэкономической деятельности в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
III. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ КОЛЛЕДЖА
7. Имущество Амурского медицинского Колледжа закрепляется за
Колледжем на праве оперативного управления комитетом по управлению
имуществом Амурской области, согласно Колледжа на дату его
учреждения.
Комитет по управлению имуществом Амурской области предоставляет
здание учебного корпуса и помещение для проживания учащихся
(общежитие), при временном отсутствии возможности предоставления
необходимых помещений в собственность колледжа комитет по
управлению имуществом содействует Колледжу в заключении договоров
аренды с Благовещенским государственным медицинским институтом, а
также общеобразовательными школами г. Благовещенска N 6, 16, 25,
26, исключая из арендной платы взимание прибыли, НДС и спецналога,
по фактическим затратам этих учреждений на содержание арендных
помещений.
8. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов
Колледжа является:
8.1. Бюджетные средства - Колледж финансируется по нормативам,
определяемым в установленном законом порядке, за счет средств
бюджета Амурской области, сроки и порядок перечисления Колледжу
бюджетных ассигнований определяются в Договоре между Колледжем и
учреждениями.
8.2. В дополнение к нормативному финансированию Колледж имеет
право получать целевые ассигнования из внебюджетных фондов и иных
источников целевого государственного и местного финансирования.
8.3. Источниками финансирования Колледжа могут быть также
доходы, получаемые от предоставления Колледжу платных
образовательных услуг, предпринимательской деятельности, кредитов
банков и других кредиторов, процентов по депозитам, акциям, иным
ценным бумагам, иных не запрещенных законом источников.
9. Колледж владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за
ним имуществом в соответствии с его назначением, настоящим
Уставом, законодательством Российской Федерации.
10. Колледж самостоятельно ведет установленную статистическую
отчетность и бухгалтерский учет, имеет расчетный и другие счета
банковских учреждениях, собственные средства Колледжа учитываются
отдельно от средств учредителя и иных средств целевого назначения.
11. Колледж вправе сдавать в аренду, передавать во временное
пользование закрепленное за ним на праве оперативного управления
имущество, за исключением недвижимого имущества.
Недвижимое имущество может быть сдано в аренду, передано во
временное пользование по согласованию с соответствующим комитетом
по управлению имуществом и органом управления здравоохранением или
органом исполнительной власти.
12. Колледж не вправе вносить в качестве залога, заклада,
совершать любые другие сделки с основными фондами, возможным
последствием которых является их отчуждение в пользу третьих лиц.
13. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Колледж обязан:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по
целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это
требование не распространяется на ухудшения, связанные с
нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом
не подлежат возмещению любые производственные улучшения имущества;
- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть
имущества.
14. Имущество Амурского медицинского колледжа, закрепленное за
ним на праве оперативного управления, может быть изъято как
полностью, так и частично исключительно в следующих случаях:
- при принятии решения о ликвидации, реорганизации Колледжа;
- при нарушении условий, предусмотренных п. 13 настоящего
Устава.
Изъятие и (или) отчуждение имущества производится
администрацией Амурской области по представлению комитета по
управлению имуществом и управления здравоохранения, утвердивших
Устав Колледжа.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
15. Колледж осуществляет самостоятельную хозяйственную
деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом.
16. Колледж строит свои отношения с другими учреждениями,
предприятиями и организациями и гражданами во всех сферах
хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей
деятельности Колледж учитывает интересы потребителей, обеспечивает
качество продукции, работ, услуг. Колледж не вправе отказываться
от заключения договора с органом управления здравоохранением или
органом исполнительной власти.
17. Колледж имеет право:
- привлекать для осуществления своих функций на договорных
основах другие предприятия, учреждения, организации;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за
счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой
помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том
числе в валюте;
- осуществлять внешнеэкономического и иную деятельность в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- планировать свою деятельность и определять перспективы
развития по согласованию с органом управления здравоохранением, а
также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги
заключенных договоров;
- оплата труда работников Колледжа в пределах средств,
ассигнуемых на эти цели Учредителем, производится в размерах и в
порядке, предусмотренных действующими нормативными документами, за
счет собственных средств Колледж могут устанавливаться надбавки,
доплаты и компенсации работникам, включая директора, в
соответствии с Положением об оплате труда и премировании,
утвержденным Советом Колледжа.
- Колледж вправе за счет собственных средств и внебюджетных
источников выплачивать стипендии учащимся и оказывать материальную
помощь.
18. Колледж обязан:
- рассматривать и представлять на утверждение органу управления
здравоохранением "Правила приема в Колледж", "Правила внутреннего
трудового распорядка", "Правила поведения учащихся и проживания в
общежитии";
- нести ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных
обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных
законодательством Российской Федерации;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием
земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,
нарушением правил безопасности производства, санитарно-
гигиенических норм и требований по защите здоровья работников,
населения, потребителей продукции;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и
нести ответственность в установленном порядке за ущерб,
причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов
производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести
статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о
результатах деятельности в порядке и сроки, установленные органом
управления здравоохранением в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации.
За искажение государственной отчетности Российской Федерации
должностные лица Колледжа несут установленную законодательством
дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
19. Контроль и ревизии деятельности Колледжа осуществляются
органами управления здравоохранением, а также налоговыми,
природоохранительными и другими органами в пределах компетенции,
на которые в соответствии с действующим' законодательством и
законодательными актами Российской Федерации возложена проверка
деятельности государственных и муниципальных учреждений.
Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Колледжем
на праве оперативного управления, осуществляет соответствующий
комитет по управлению имуществом.
V. УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕДЖЕМ
20. Управление Колледжем осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
21. Высшим должностным лицом Колледжа является его директор,
назначаемый и освобождаемый органом управления здравоохранением.
22. Директор действует на основе настоящего Устава и
законодательства Российской Федерации.
23. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью
Колледжа и подотчетен органу управления здравоохранением, а также
соответствующему комитету по управлению имуществом в пределах
имущественных вопросов.
24. Директор по вопросам, отнесенным законодательством
Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах
единоначалия.
25. Директор выполняет следующие функции и обязанности по
организации и обеспечению деятельности Колледжа:
- действует без доверенности от имени Колледжа, представляет
его интересы в государственных организациях, предприятиях,
учреждениях;
- в пределах, установленных контрактом и настоящим Уставом,
распоряжается имуществом Колледжа, заключает договоры, выдает
доверенности;
- открывает расчетный и иные счета организации;
- утверждает штатное расписание;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания,
обязательные для всех работников Колледжа.
26. Директор самостоятельно определяет структуру администрации,
аппарата управления, численность, квалификационный штатный
составы, нанимает, назначает на должность и освобождает от
должности работников администрации, заключает с ними контрактные
или трудовые договоры.
27. Отношение работника Колледжа, возникшее на основе трудового
договора (контракта), регулируется законодательством о труде
Российской Федерации.
28. Трудовой коллектив Колледжа составляют все граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора (контракта).
Трудовой коллектив ежегодно проводит общее собрание (либо
конференцию) трудового коллектива, на котором рассматриваются
проект коллективного договора с администрацией, и утверждает его,
избирает Совет Колледжа, заслушивает отчет директора и его
заместителей; ставит вопрос о назначении или освобождении от
должности любого должностного лица Колледжа.
29. Общее руководство Колледжем между собраниями трудового
коллектива осуществляет Совет Колледжа, деятельность которого
регулируется Положением о составе Колледжа.
Непосредственное управление Колледжем осуществляет директор,
решения Совета Колледжа несут рекомендательный характер и могут
проводиться в жизнь приказом директора. Решение оформляется
протоколами, которые хранятся в делах Колледжа.
VI. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
30. Решение о прекращении деятельности Учреждения принимается
органом управления здравоохранением ввиду его ликвидации либо
реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразование в
иную организационно-правовую форму) с согласия Совета Колледжа на
условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации.
31. Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется
соответствующей комиссией, в состав которой должен входить
председатель соответствующего комитета по управлению имуществом, с
участием членов коллектива Колледжа.
32. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их прав в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
33. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов,
произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредитами,
работниками организации, передается комитету по управлению
имуществом, закрепившему его за Колледжем на праве оперативного
управления.
Собственные средства Колледжа и имущество, не закрепленное за
Колледжем на праве оперативного управления, направляются за
вычетом платежей по покрытию обязательств, на уставные цели по
решению ликвидационной комиссии.
VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
34. Изменение и дополнение в настоящий Устав вносятся по
решению общего собрания коллектива или Совета Колледжа,
принимаемому квалифицированным большинством не менее 3/4 голосов
членов трудового коллектива или членов Совета Колледжа от его
списочного состава, а вступает в силу после регистрации их
учредителями.
Приложение N 2
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 3 ноября 1994 г. N 982
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АМУРСКОМ МЕДИЦИНСКОМ КОЛЛЕДЖЕ
I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Амурский областной медицинский колледж, в дальнейшем -
медицинский колледж, является самостоятельным учебным заведением с
правом юридического лица, которое реализует общеобразовательные и
профессиональные медицинские учебные программы и имеет право
выдавать диплом о среднем специальном образовании. Диплом,
выданный колледжем, действителен на всей территории Российской
Федерации.
Медицинский колледж является средним специальным учебным
заведением в системе непрерывного медицинского образования с
различной продолжительностью обучения, обеспечивающим повышенный
уровень подготовки специалистов для практического здравоохранения.
В колледже обеспечиваются высокая гуманитаризация образования,
фундаментальность полученных знаний в сочетании с большой
практической направленностью, профессиональная завершенность
образования, что позволяет выпускникам работать по избранной
специальности самостоятельно.
Главными задачами медицинского колледжа являются:
- удовлетворение социально-экономической потребности
здравоохранения в специалистах со средним специальным 2-
ступенчатым образованием, обладающих высоким уровнем общей и
медицинской культуры, профессиональной завершенностью подготовки и
практической направленностью на особенности региональной
патологии;
- удовлетворение потребности личности в приобретении
специальности в выбранной области здравоохранения, а также в
интеллектуальном нравственном и физическом развитии;
- осуществление профессиональной переподготовки специалистов;
- создание условий для повышения общеобразовательного и
культурного уровня населения.
1.2. Подготовка специалистов в колледже осуществляется по двум
направлениям:
- подготовка специалистов по специальностям:
1) лечебное дело;
2) акушерское дело;
3) медицинская сестра;
4) стоматология ортопедическая;
5) зубной терапевт;
6) лабораторная диагностика;
- подготовка специалистов повышенного уровня квалификации, как
правило, двухступенчатая по специальности:
1) старший лаборант,
2) старший фельдшер,
3) медицинская сестра - организатор (старшие и главные
медицинские сестры),
а также постдипломная переподготовка и повышение квалификации
средних медицинских работников области с их последующей
аттестацией.
Медицинский колледж подлежит аттестации и аккредитации в
соответствии с Законом "Об образовании".
Медицинский колледж имеет печать с изображением
Государственного герба Российской Федерации, штамп со своим
наименованием, самостоятельный финансовый баланс.
1.3. Медицинский колледж находится в ведении управления
здравоохранения Амурской области и в своей деятельности
руководствуется действующим законодательством, настоящим
Положением и Уставом. Устав определяет цели образовательной
деятельности колледжа, права и обязанности членов коллектива, его
структуру, нормы и правила внутреннего порядка и общежития. Устав
регистрируется в установленном порядке и является основным
регламентирующим документом.
Медицинский колледж самостоятельно принимает решения и
осуществляет действия, вытекающие из его Устава.
Вопросы его взаимоотношений с учредителем определяются
двухсторонними отношениями, содержащими, в том числе, заказ на
подготовку специалистов соответствующего профиля.
Трудовые отношения между сотрудниками колледжа и его директором
осуществляются на контрактно-договорной основе.
1.5. Прием студентов в колледже осуществляется по общим
правилам приема в высшее и среднее специальное учебное заведение,
обеспечивающим всем гражданам республики равные права на получение
образования.
Подготовка и переподготовка граждан иностранных государств
осуществляются по соглашению между Правительствами Российской
Федерации и иностранного государства, по направлению международных
общественных организаций, а также по прямым договорам и контрактам
на компенсационной основе или за счет средств, перечисленных этими
организациями на счет колледжа.
1.6. Медицинский колледж ведет документацию и представляет
отчетность в соответствии с установленным требованием.
II. УПРАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМ КОЛЛЕДЖЕМ
2.1. Управление колледжем строится на принципах участия в
решении важнейших вопросов его деятельности преподавателей,
сотрудников и студентов.
2.2. Общее руководство колледжем осуществляет Совет колледжа, в
состав которого входят представители всех категорий работников
колледжа, студентов и представители организации - учредители.
Совет рассматривает основные вопросы деятельности и развития
колледжа.
Число студентов Совета, порядок их избрания и срок полномочий
определяются общим собранием или конференцией работников.
Председателем Совета колледжа является директор.
Совет колледжа утверждает Устав колледжа, выдвигает и избирает
руководителей подразделений, с которыми директор заключает
контракт на срок от 1 до 5 лет.
2.3. Руководство всей текущей деятельностью колледжа
осуществляет директор колледжа в соответствии с законодательством,
действует от имени учебного заведения, представляет его во всех
организациях, распоряжается его имуществом и средствами, заключает
договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета и является
распорядителем кредитов, издает в пределах своей компетенции
приказы и указания, обязательные для всех работников и
обучающихся. Директор назначает и освобождает от должности своих
заместителей, главного бухгалтера и других работников и
обучающихся, определяется по согласованию с профсоюзной
организацией должностные обязанности всех работников колледжа.
Директор ежегодно отчитывается по итогам деятельности
администрации колледжа перед Советом или собранием (конференцией)
коллектива.
2.4. Колледж может открывать филиалы, подготовительные курсы,
лицеи, другие бюджетные и хоздоговорные подразделения, создавать
кооперативы, малые предприятия, студенческие хозрасчетные
объединения.
2.5. В соответствии с действующим законодательством в колледже
могут создаваться и действовать на основе своих Уставов и
Положений профсоюзная и другие общественные организации,
добровольные общества, органы студенческого самоуправления,
самодеятельные объединения преподавателей, сотрудников и
студентов. Колледж оказывает им содействие в осуществлении своих
полномочий.
III. ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ КОЛЛЕДЖА
3.1. Комплектование медицинского колледжа преподавательскими
кадрами осуществляется по конкурсу или на контрактной основе из
числа лиц, имеющих соответствующее высшее образование,
квалификации и опыт работы по специальности.
Медицинский колледж может привлекать к работе профессорско-
преподавательский состав высших учебных заведений, научно-
исследовательских институтов и специалистов медицинских учреждений
на контрактно-договорных условиях.
3.2. Преподаватели и сотрудники медицинского колледжа имеют
право:
- на необходимое материальное и техническое обеспечение своей
профессиональной деятельности;
- избирать и быть избранным в Совет колледжа, участвовать в
обсуждении и решении важнейших вопросов жизни колледжа;
- самостоятельно выбирать средства и методы обучения,
обеспечивающие высокие качества учебного процесса;
- пользоваться в установленном Уставом колледжа порядке
услугами учебных, информационных, социально-бытовых, культурных и
других подразделений колледжа;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации колледжа в
установленном законодательством порядке.
3.3. Преподаватели и сотрудники колледжа обязаны обеспечивать
высокую эффективность педагогического процесса, развивать у
сотрудников самостоятельность, инициативу, творческие способности,
постоянно повышать свою профессиональную квалификацию,
педагогическое мастерство и общекультурный уровень, соблюдать
Устав колледжа.
В целях оценки результатов педагогической деятельности
проводится периодическая аттестация преподавателей и руководящих
работников в колледже.
IV. СТУДЕНТЫ МЕДИЦИНСКОГО КОЛЛЕДЖА
4.1. Лица, обучающиеся в медицинском колледже, имеют статус
студента.
4.2. Поступление на 1 ступень обучения в колледже
осуществляется в соответствии с Типовыми правилами, установленными
правилами государственным комитетом Российской Федерации по делам
науки и высшей школы. На 2 ступень подготовки принимаются по
договорам с предприятиями и организациями лица, имеющие
законченное среднее образование по этой или смежной специальности.
4.3. Отчисление и восстановление студентов осуществляются
колледжем в порядке, установленном Государственным комитетом
Российской Федерации по делам науки и высшей школы.
4.4. Всем успевающим студентам, обучающимся по дневной форме,
выплачивается стипендия в размере не менее установленной
государством для средних специальных учебных заведений или
определенной условиями договора студента с представителем,
учреждением или организацией.
Для наиболее одаренных студентов колледжа учреждается именная
стипендия.
4.5. Студенту колледжа выдаются студенческий билет и зачетная
книжка установленного образца.
4.6. Студенты колледжа имеют право:
- получать знания, соответствующие современному уровню науки,
техники и культуры;
- выбирать специализацию в пределах учебного плана;
- посещать все виды учебных занятий в данном, а по согласованию
с руководителями, и в других учебных заведениях;
- обучаться по индивидуальным графикам, сдавать экзамены и
зачеты по отдельным предметам экстерном;
- избирать и быть избранными в орган самоуправления,
участвовать в решении важнейших вопросов деятельности заведения;
- бесплатно пользоваться при проведении занятий и мероприятий,
предусмотренных учебно-воспитательным процессом, помещениями и
оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, мастерских,
библиотек и других подразделений колледжа;
- переходить из колледжа в другое заведение по согласию
руководителей обоих образовательных учреждений, менять формы
обучения в порядке, определенном Уставом и Положением;
- лучшие выпускники лицея при колледже и лица, окончившие
колледж, имеют преимущества при поступлении в медицинский
институт;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации колледжа в
установленном законодательством порядке.
4.7. Студенты колледжа обязаны обладать знаниями, выполнять в
установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным
планом и программами обучения, соблюдать Устав колледжа, правила
внутреннего распорядка и общежития.
4.8. За успехи в учебе, активное участие в учебно-
производственной, творческой и другой работе колледжа для
студентов устанавливаются различные формы морального и
материального поощрения.
4.9. Трудоустройство выпускников колледжа осуществляется в в
соответствии с нормативными актами в области труда и занятости,
действующими в Российской Федерации.
Медицинский колледж обязан информировать студентов о положении
в сфере занятости, содействовать им в заключении трудовых
договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями,
организациями.
4.11. Обучение по отдельным предметам и темам, дополняющим
государственный уровень образовательных стандартов, производится
за плату, вносимую обучающимся или направившими их организациями.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Подготовка и переподготовка специалистов в колледже
осуществляются по науки и высшей школы Российской Федерации.
5.2. Количество обучаемых и структура их подготовки
определяются колледжем, исходя из возможностей качественного
обучения и договоров с организациями и учреждениями
здравоохранения, государственными организациями и другими
заказчиками по согласованию с управлением здравоохранения.
5.3. Требования к уровню подготовки специалистов на каждой
ступени устанавливаются квалификационными характеристиками,
утвержденными в установленном порядке.
Содержание подготовки специалистов отражается в учебных планах
и программах, учитывающих региональные особенности и утвержденных
в установленном порядке.
Обучение студентов проводится по следующим основным
направлениям:
- гуманитарная подготовка всех студентов колледжа;
- общемедицинская подготовка всех студентов колледжа в
соответствии с существующими учебными программами по
специальности:
- специальная подготовка специалистов на 2 ступени обучения в
соответствии с законом практического здравоохранения, организаций
и предприятий - спонсоров.
В колледже широко практикуется изучение дисциплин на
факультативной основе, оценка знаний студента, в дополнение к
обычной оценочной системе, ведется по рейтинговой системе оценки
знаний, которая учитывает все стороны деятельности студентов, в
том числе результаты аттестации.
В целях оценки результатов педагогической деятельности
проводится периодическая аттестация студентов колледжа по тестам
международного уровня.
Оценка может быть выставлена на экзамене или по окончанию
изучения предмета (прохождения практики) на основании результатов
текущего контроля учебной работы студента. Студентам, не согласным
с оценкой, выставленной по итогам текущей успеваемости,
предоставляется право сдачи экзамена по изученному материалу
данного предмета.
5.4. Учебный процесс строится на педагогически обоснованном
выборе средств и методов обучения.
Основные виды занятий определяются учебными планами и
программами. Помимо основных видов занятий, учебное заведение
может вводить факультативные занятия, направленные на развитие
интересов и способностей студентов.
Язык обучения - русский.
5.5. Начало учебного года, его окончание, недельная нагрузка
студентов обязательными учебными занятиями (не более 36 учебных
часов), сроки и продолжительность экзаменационных сессий и
каникул, а также формы завершения и виды практического обучения
устанавливается учебными планами.
Для студентов колледжа два раза в год устанавливаются каникулы
общей продолжительностью 7 - 10 недель.
Продолжительность учебной недели устанавливается колледжем,
продолжительность учебного часа 45 минут.
5.6. Студентам колледжа, выполнившим все требования учебного
плана, программ полного курса обучения и успешно сдавшим
государственные экзамены, выдаются диплом и нагрудный знак
установленного образца. В приложении к диплому указываются оценки
всех дисциплин, изученных студентом.
5.7. Студентам, получившим оценку "пять" - не менее чем по 75%
учебных процессов, включая завершающие формы контроля знаний и
умений, и оценку "четыре" по остальным, выдается диплом с
отличием.
5.8. Численность учебной группы при государственном
финансировании обучения устанавливается 25 - 30 человек.
При проведении лабораторных работ, практических и семинарских
занятий, занятий по физическому воспитанию, учебных занятий по
отдельным предметам, перечень которых определяется колледжем
самостоятельно, учебная группа может поделиться на подгруппы
численностью не менее __ человек. Исходя из специфики колледжа,
учебные занятия могут проводиться и с отдельными студентами
(индивидуальные занятия).
При финансировании подготовки, переподготовки и повышения
квалификации специалистов учреждениями, организациями
здравоохранения и иными заказчиками численность учебной группы
устанавливается колледжем.
5.9. Практика студентов организуется в учреждениях и
организациях здравоохранения на основании договоров, заключенных с
ними медицинским колледжем, а также в собственных учебно-
производственных подразделениях.
5.10. Воспитательные задачи медицинского колледжа реализуются в
совместной учебной, производственной и общественной деятельности
студентов и преподавателей.
Органы самоуправления, профсоюзные и иные общественные
организации организуют работу кружков, клубов по интересам,
коллективов самодеятельных объединений студентов и работников
колледжа.
5.11. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой
в учебных группах может осуществляться кураторами, назначаемыми
директором колледжа.
VI. ТРУД И ЕГО ОПЛАТА
6.1. Медицинский колледж обеспечивает создание необходимых
условии для учебы, труда, отдыха и быта всех категорий
обучающихся, преподавателей и сотрудников.
6.2. Размеры и формы оплаты труда, материального
стимулирования, материальной помощи всех категорий работников
медицинского колледжа устанавливаются колледжем в соответствии с
действующими условиями оплаты труда в пределах фонда оплаты труда,
определяемого в установленном порядке. При этом работникам
медицинского колледжа могут быть установлены надбавки к
должностному окладу, которые предельными размерами не ограничены.
Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного
вклада каждого работника и могут быть уменьшены либо отменены при
ухудшении качества работы.
В случае привлечения работников на контрактной основе им могут
устанавливаться оклады, не ограниченные максимальными размерами,
но не ниже минимальных окладов, Установленных для данной
должности.
Премиальный фонд колледжа и премии конкретным работникам
предельными размерами не ограничиваются.
6.3. В случае создания в колледже структурных подразделений и
должностей, не предусмотренных Штатным расписанием и
соответствующей схемой, размеры должностных окладов по данным
структурным подразделениям и должностям определяются с учетом
специфики их должностей применительно к существующим
подразделениям и должностям.
VII. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕДЖА
7.1. Финансирование деятельности медицинского колледжа
осуществляется в установленном порядке за счет:
- ассигнований их бюджета;
- средств, получаемых от выполнения хозяйственных и иных
договоров;
- банковских кредитов;
- реализации научной и методической продукции, услуг населению;
- собственных средств;
- добровольных взносов;
- других законных источников.
7.2. Финансово-хозяйственная деятельность колледжа
осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
7.3. Экономия расходов по всем видам деятельности колледжа
изъятию не подлежит, остается в распоряжении колледжа и
используется им на свои нужды по решению Совета, колледжа в
установленном порядке.
VIII. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ
8.1. Медицинский колледж в интересах осуществления стоящих
перед ним задач участвует в международных связях в области
подготовки и переподготовки кадров. Он имеет право в установленном
порядке заключать договоры и реализовать программы сотрудничества
с учебными заведениями зарубежных стран.
Принято на общей конференции коллектива медицинского училища.
|
